上门申报中申报表的录入。
(3)工作标准
每人每天录入申报表300份，差错率在2‰以内。
6、税票核销岗位
(1)人员素质要求：
掌握税收业务基本知识；
较好的计算机录入水平；
熟练操作V3．0有关模块；
一定的限时处理问题的能力。
(2)岗位职责：
负责税票的销号工作。
(3)工作标准：
销号准确、及时，差错率在2‰以内。
7、金库对帐
(1)人员素质要求：
掌握税收业务基本知识；
较好的计算机录入水平；
熟练操作大系统V3．0有关模块；
熟悉税收会计业务；
一定的限时处理问题的能力。
(2)岗位职责：
负责与银行金库对帐。
(3)工作标准：
保证每日数据与银行一致，及时纠正差错。
8、档案扫描
(1)人员素质要求
掌握税收业务基本知识；
较好的计算机录入水平；
熟练操作大系统V3．0有关模块；
一定的限时处理问题的能力。
(2)岗位职责
负责税务档案的扫描、归集与整理工作。
(3)工作标准
保证扫描内容清晰完整，每人每天完成800份。
三、开展岗位达标活动
1999年是我局系统的“素质年”，开展岗位达标活动是提高工作人员业务素质的具体措施，是提高人员素质、保证工作质量的必要手段。本次达标活动采取在岗学习、实践，提高基本业务技能，年底考试达标的办法。考试采用笔试及上机操作两种方式，所有以下岗位的人员均应参加考试：管理人员岗位、申报录入岗位、税票核销岗位、金库对帐岗位、档案扫描岗位。其他人员参加计会处组织的相关考试。
达标考试分为以下三项进行：税收业务知识、数据处理实际操作能力(实务)以及计算机汉字录入速度。
税收业务知识包括税收政策、基本法规、计会基础知识等；数据处理实际操作能力(实务)指在考试中模拟实际工作中出现的各种情况，考核录入人员的录入速度及质量，限时解决问题的能力，计算机操作知识以及大系统V3．0版本的使用水平；计算机汉字录入速度是上机操作的基本功之一。具体考试范围及参考书目见附表。
考试成绩分为熟练、达标和实习三级。熟练级的标准为笔试每门80分以上，汉字录入每分钟80字以上；达标级的标准为笔试每门60－80分，汉字录入每分钟50字；未达到达标级标准的为实习级。
