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有较高税收政策、业务水平及分析能力；
五年以上税收工作经历，丰富的数据管理经验；
了解国民经济指标体系的概念与应用，了解国家或本地区的经济政策变化情况，掌握税收数据口径的概念与使用；
熟悉数据处理的工作内容及流程；
较高的计算机水平。
(2)岗位职责：
保证本单位数据口径的统一；
拥有对数据口径的解释权；
负责保证本单位业务数据的质量；
负责本单位业务数据的维护工作；
对业务数据进行分析与研究；
负责本单位的数据规范化管理工作。
(3)工作标准：
保证数据口径的统一；
保证业务数据的质量。
3、计算机管理员岗位
(1)人员素质要求：
较高的计算机软硬件水平，通过国家计算机二级等级考试
熟悉数据处理业务流程。
(2)岗位职责：
制定本单位内部的大系统管理制度并负责监督实行；
及时处理本单位内部的计算机软、硬件方面的一般问题；
负责与信息站衔接，提供维护、修改大系统的建议。
(3)工作标准：
保证系统良好运行，
维护计算机设备，
定期查杀病毒。
4、管理人员
(1)人员素质要求：
大专以上学历；
熟悉数据处理业务流程；
一定税收工作经验及政策、业务水平；
较强的管理能力、限时处理问题的能力及文字水平；
一定计算机水平。
(2)岗位职责：
制定各项管理规章；
负责中心内部工作量的分配；
数据处理资料的接收与发送；
负责对外业务联系；
对数据处理人员进行考核；
工作质量与工作量的监督检查；
其他内勤事务。
(3)工作标准：
监督各项管理规章的执行；
合理分配日常工作；
认真做好日常考核；
完成日常的各种交接手续；
及时处理工作中随时出现的各种问题。
5、申报录入岗位
(1)人员素质要求
掌握税收业务基本知识；
较好的计算机录入水平；
熟练操作大系统V3．0有关模块；
一定的限时处理问题的能力。
(2)岗位职责：
负责初始申报的录入；
邮寄申报信件的分捡、拆封与录入；
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