(2)“初级水平”培训在区县教师进修学校和教师任职学校进行。“中级水平”培训在区县教师进修学校、教师任职学校和西安教育学院进行。“高级水平”培训在西安教育学院和西安联合大学进行。
　　(3)计算机专业教师培训：到2002年，对全市计算机专业教师进行全员培训，培训内容和目标按教育部《方案》执行。通过培训，使其能够胜任中小学计算机教育课程的教学工作；能帮助其他教师更新与发展计算机辅助教学的知识；能够开发计算机辅助教学软件；能协调校内外计算机教学信息系统；能排除常见故障；能运用至少一种编程语言。培训任务由西安联合大学和西安教育学院共同承担。
　　(4)培训由西安市中小学教师继续教育工程领导小组统一领导、统一管理、统一计划、统一要求、统一教材、统一考核、统一发证。加强过程监控，确保培训质量。
　　到2003年，45岁以下未达到“初级水平”者，视为不合格教师。
　　6．中小学教师资格培训实施计划
　　为了吸引社会优秀人才和非师范专业毕业生充实中小学教师队伍，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，开展中小学教师资格培训。
　　(1)通过培训，使他们形成和掌握教师职业所必须具备的思想政治素质，教育教学专业基础知识和基本技能。
　　(2)课程设置按国家“中小学教师资格培训计划”执行。
　　(3)幼儿教师和小学教师资格培训分别在西安幼儿师范学校、西安师范学校、长安师范学校进行。初级中学教师资格培训在西安联合大学进行。
　　(4)中小学教师资格培训由省教委统一安排，我市组织实施。
　　7．培训者发展实施计划
　　西安教育学院和我市区县教师进修学校共有专任教师350余人，管理人员130余人。为使他们尽快更新观念，提高业务能力和管理能力，适应继续教育工作需要，优先安排他们参加国家级、省级两个层次的培训。同时结合我市实际，有针对性的举办各种短训班、专题讲座等开展培训。此项工作委托有关大学进行。
　　8．中小学校长培训实施计划
　　(1)到2002年对我市2800多名中小学校长(其中中学校长600名，小学校长2000名，幼儿园园长200名)普遍进行一次提高培训。通过培训，使其转变教育思想，更新教育观念，补充新知识、新技能和新方法。进一步提高其理论、业务素质和履行岗位职责的能力。对青年后备干部继续进行岗位职务培训，以提高他们的基本政治业务素质和履行岗位职责的能力。
　　(2)培训内容执行原国家教委颁布的中学校长提高培训和岗位职务培训教学指导计划。培训使用国家统编教材。

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 页 共[7]页