——对有特殊困难的下岗职工和失业人员建立专门档案，指定专人开展跟踪服务，帮助其尽快实现就业和再就业。
　　——建立专(兼)职职业指导员队伍，应用计算机等现代化手段开展职业素质和能力测试，提高职业指导工作的规范性和科学性。
　　3、建设劳动力市场信息网络。
　　——大力收集劳动力供求信息尤其是职业需求信息。建立用人申报登记、未取登记制度，加强申报登记信息的分类、整理和存储。建立专(兼)职信息员队伍，加强与用人单位联系，主动上门服务，千方百计收集用人需求信息，使企业一年以上用工的有效招聘信息上网率达到60％以上。
　　——制定劳动力市场信息网管理和运行规则。明确信息提供方和利用方的权利和义务，做到利益共享、各负其责。
　　——实现劳动力市场信息联网。以公共职业介绍机构局域网为重点，以城市网建设为中心环节，构建全省劳动力市场信息网络。
　　——建立劳动力市场信息发布系统。通过显示屏、公告栏、新闻媒体等多种形式发布职业供求信息，使求职者和用人单位方便、快捷地了解职业供求信息。
　　——推广《劳动力市场信息系统(劳动99)》。建立省、市两级宏观决策数据库，开展劳动力市场职业供求状况分析和中短期预测工作，提高分析预测和决策水平。
　　4、规范劳动力市场管理。
　　——建立健全完善的劳动力市场管理制度。加强对用人单位招用人员、劳动者就业和失业的规范化管理，建立用人单位登记、劳动预备、职业资格证书等项制度的市场准入制度，健全与完善失业登记、招聘广告审批等制度；加强职业介绍机构及其中介活动归口管理，对非劳动部门、乡镇街道和公民个人开办的职业介绍机构建立定期检查、联系指导及年检等省区制度；建立职业介绍工作人员从业资格制度。
　　——实行职业介绍许可证管理制度，严格职业介绍机构的资格认定和日常管理，打击非法职业中介行为。建立劳动保障、公安、工商、物价等部门和新闻单位的工作联系制度；加强劳动监察执法，强化对用人单位、职业中介机构及其中价活动的监督检查，设立举报电话，并向社会公布。
　　——按照管理科学、制度健全、服务规范的原则，制定职业介绍机构的具体服务标准，统一业务流程。明确各项服务的质量要求，建立监督检查制度，保证服务质量。
　　——统一公共职业介绍机构标志，提高公共职业介绍机构知名度，树立良好的社会形象。
　　5、健全就业服务组织体系。
　　——按照统一的劳动力市场业务流程，探索适应市场就业需要的就业服务运行机制，逐步将就业服务和失业保险金发放向街道延伸，形成布局合理、方便群众、标志显著的服务网络。

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