不断完善公务员制度，加强对公务员的严格管理。严格执行《
国家公务员暂行条例》和单项规章，不断完善公行员制度，对公务员进行依法管理。严格职位管理，坚持职位空缺审核制度。做好平时考核和年度考核工作，把考核结果作为晋职、晋级、晋升工资的资格和奖惩的依据，建立健全各项规章制度。
五、加强政府机关后勤管理，提高后勤服务质量
省政府各部门要进一步深化后勤体制改革，按照社会主义市场经济的要求，坚持机关后勤管理科学化和服务社会化为方向，充分发挥后勤服务中心的作用，建立办事高效，运转协调，行为规范的机关后勤管理体系；转换后勤服务机制，逐步推行后勤服务商品化、市场化；优化资源配置，发展支柱产业，促进服务联合，形成规模经营，增强机关后勤经济的综合实力和保障能力；按照精简、统一、效能和权责一致的原则，规范机关后勤管理职能，实行管理职能与服务职能分离，转换服务经营机制，采取措施，用好政策，支持和推动后勤服务单位自主经营、独立核算，逐步实现自负盈亏、自我约束、自我发展的目标。
要进一步加强机关财务、房地产、车辆、接待、机关食堂、幼儿园等方面的管理，在省政府机构改革的基础上，进一步理顺机关后勤部门的职能关系，完善管理制度，提高管理水平，增强服务意识，围绕改善机关办公条件和职工的生活福利，多办实事、多办好事，为机关工作和职工生活提供优质服务。
坚持两个文明建设同步发展，提高后勤职工的整体素质。继续发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳和无私奉献的精神，牢固树立为政府机关工作服务，为职工生活服务的宗旨，当好家、理好财。后勤战线的工作人员要爱岗敬业、遵纪守法、清正廉洁，以严谨的工作作风和奋发向上的精神风貌树好机关后勤的窗口形象。
六、加强领导、严格责任，确保各项任务和措施的顺利实施
各部门要围绕今年的主要任务，加强领导，严格责任，搞好机关建设的各项工作。在组织领导方面，继续按照《四川省人民政府关于印发创四好争一流加强省政府部门机关建设实施方案的通知》(川府发[1996]74号)的规定执行，按照职责分工做好各项工作。省直机关工委负责“三讲”和领导班子思想政治作风建设目标的督促检查；省监察厅负责党风廉政建设目标的督促检查；省人事厅负责机构改革、公务员工作目标的督促检查；省政府机关事务管理局负责机关后勤建设目标的督促检查；省政府目标办作为机关建设工作办事机构，负责承担日常工作；机关建设领导小组各成员单位分工负责各自的目标任务。省政府将继续把机关建设的各项工作纳入省政府目标管理统一考评。
省政府各部门2000年机关建设工作要按照省委、省政府的统一部署，坚定信心，知难而进，扎实工作，坚决完成今年机关建设的工作任务，为确保我省经济建设和各项社会事业的发展做出新的贡献。
