第九条 工作站为博士后建立在站档案。博士后每工作半年，由工作站和流动站双方按照国家和单位的有关规定，共同对博士后进行工作考核，提出考核意见报博士后办公室备案，考核结果存入博士后在站档案，并作为出站鉴定的依据之一。
第三章 优惠政策
第十条 市政府给予每个新设工作站一次性补助二百万元，作为添置科研仪器、设施以及研究项目经费。
工作站对前款规定的补助费用的使用应独立设帐管理，专款专用，并接受市财政、审计部门的监督。
第十一条 工作站凭博士后进站协议书等有关材料向博士后办公室申请，经博士后办公室核定后，由市财政按进站博士后每人每年发给补助经费5万元，由其个人自行支配使用。该补助经费每半年发放一次，博士后在站工作满半年，经考核合格即发给2．5万元。
第十二条 在站博士后及其配偶、未成年子女(包括农村户口)，落户厦门常住户口，免缴城市增容费，亦可办理暂住户口。博士后配偶可自行联系工作单位，亦可由工作站安排适当工作或给予适当补助。博士后子女由外地转入，需上中小学或幼儿园就读的，允许在教育行政部门指导下，择校入学或入园就读，免收择校择园费用。
第十三条 对于到国外留学，取得博士学位，经批准进入我市企业工作站的留学人员，可以享受本市有关引进留学人员规定中的优惠政策。
第十四条 博士后进站后，可由工作站向市人事局申报作为引进重点人才，经有关程序确认后，由市人事局统一发给引进人才优惠证，凭证可享受《关于进一步做好人才引进工作的若干规定》(厦委(1999)078号文)中的优惠政策。
第十五条 博士后完成企业研究项目，符合晋升任职资格条件的，离站前可申请评审高级专业技术职务任职资格；对申请评定高级专业技术职务任职资格的博士后，由工作站提出意见，报市职称改革领导小组办公室审核后，送有关高级专业技术资格评审委员会评审，评审结果按程序报相应的职改领导小组批准确认。
第四章 附则
第十六条 本规定由厦门市人事局负责解释。
