(四)管理全省专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作；负责非教育系统出国留学人员的派出、回国安置、工作调整、科研经费资助和回国定居专家的管理工作；负责管理博士后流动站和专业技术人员继续教育工作；贯彻执行专业技术骨干人才出国(境)和国外机构在我省招聘专业技术骨干人才管理政策法规并组织实施；研究拟定事业单位人事制度改革的实施意见，贯彻执行国家关于事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核工作。
　　(五)综合管理全省专业技术人员的职称工作，推行专业技术职务聘任制度、专业技术人员执业资格制度和专业技术资格考试制度；负责各类专业技术职务任职资格证书、执业资格证书的审验、核发工作。
　　(六)负责全省人才资源规划、开发工作，贯彻执行人才流动的政策法规，发展和规范人才市场；负责执行国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度，建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校毕业生就业制度改革和就业政策的拟定，提出本省急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；负责全省中等专业学校毕业生就业指导、方案制定和组织实施工作；负责省级、中央驻西安地区单位从外地调入干部的调配管理工作；承办省上特殊需要人员的选调工作；按分工研究落实“农转非”政策并组织实施。
　　(七)贯彻实施国家制定的机关、事业单位的工资福利制度和离退休的政策法规，拟定本省的实施意见；负责全省机关、事业单位的工资制度改革和工资福利与离退休干部的管理工作；贯彻执行地区津贴制度、艰苦岗位津贴制度，研究制定本省实施办法；负责全省机关、事业单位社会保险基金的管理工作；协调指导二次人才资源开发工作；综合管理全省机关事业单位工作人员死亡待遇、伤亡定性、因病丧失工作能力的鉴定工作。
　　(八)贯彻执行军队干部安置政策，研究完善本省军队转业干部安置办法，制定安置和培训计划并做好组织实施和监督指导工作；承办省军队转业干部安置工作领导小组交办事项。
　　(九)贯彻执行国家引进国外智力的各项政策法规。研究拟定本省地方性政策法规和管理办法，制定我省引进国外智力计划．并监督执行；归口管理来陕工作的外国专家，以及各级国家机关和企事业单位人员出国(境)培训工作；监督检查引智项目的执行质量、经费使用，统计分析来陕外国专家和出国(境)培训的情况；推广引进国外智力项目成果，指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作，承办国外政府间有关人事工作合作项目的实施工作。

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