用人单位的人均工资总额，低于上一年本市职工平均工资60％的，以上一年本市职工平均工资的60％作为缴费基数；职工个人的工资收入低于上一年本市职工平均工资60％的，以上一年本市职工平均工资的60％作为缴费基数。
国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，由再就业服务中心以上一年本市职工平均工资的60％为基数缴纳。
个体工商户和自由职业人员以及新建单位均以上一年本市职工平均工资为缴费基数。
第九条 企业依法破产，应当依照法定顺序清偿欠缴的基本医疗保险费，并按上一年度本市退休人员人均医疗费实际支付额，为退休人员一次性缴纳10年的医疗保险费用。
用人单位因解散或撤销，应当优先清偿欠缴的医疗保险费，并按前款规定的标准一次性缴纳退休人员的医疗保险费用。
第十条 在建立完善基本医疗保险制度的基础上积极开展补充医疗保险。具有条件的单位应当按照本市职工补充医疗保险办法为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支。特定行业福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。
第四章 个人帐户和统筹基金
第十一条 基本医疗保险基金由个人帐户和统筹基金构成。个人帐户和统筹基金分开核算，互不挤占。个人帐户用于支付门诊医疗费，统筹基金用于支付住院医疗费。
第十二条 社保机构按下列标准为参保人员建立个人帐户，并制发医疗保险卡：
(一)不满50周岁的在职职工：个人按2％缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户；用人单位缴费计入个人帐户的金额，按年龄计算，每1周岁增加本人缴费基数的0.02％；
(二)年满50周岁的在职职工：个人按2％缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户；用人单位缴费计入个人帐户的金额，按年龄计算，每1周岁增加本人缴费基数的0.035％；
(三)退休人员按上一年本市职工平均工资的2％划入；按年龄计算，每1周岁增加上一年本市职工平均工资0.035％。退休人员的个人帐户金全部从单位缴费中划入。退休人员基本养老金高于上一年本市职工平均工资时，以其基本养老金为基数。
第十三条 个人帐户金及利息属于参加医疗保险人员(以下简称参保人员)个人所有，可以结转和继承。本人到医疗保险统筹范围外的单位工作时，个人帐户随之转移。
