第五条 机关、事业单位的劳动模范、先进工作者，退休时仍保持荣誉称号的，可按原规定提高其退休费的比例：
全国劳动模范、先进工作者提高15％；省劳动模范、先进工作者获一届的提高10%，获得两届以上(含两届)的提高15％；市劳动模范、先进工作者获一届的提高5％，获两届以上(含两届)的提高10％。提高标准后的退休费，不超过本人原标准工资。
企业职工，在《
江苏省城镇企业职工养老保险规定》实施前获得劳动模范称号、退休时保持荣誉称号的，仍按原规定提高退休费比例；在《
江苏省城镇企业职工养老保险规定》实施后获得劳动模范称号的，退休时不再另外提高基本养老金计发标准。
第六条 劳动模范的身体健康检查，由所在单位每两年组织一次，并负担体检费用。
第七条 农民获得市级以上(含市级)农业劳动模范称号的，按每人每年120元给予一次性医疗补贴，每年“五一”节前补贴到人。费用由所在乡(镇)财政支付，如确有困难的，由所在区(县)财政解决。已享受医疗费用保险的除外。
第八条 各基层单位应有计划地安排劳动模范参加疗休养、旅游活动，所需费用由本单位支付。
第九条 各地区、系统和单位应优先安排劳动模范参加培训和学习。劳动模范被大、中专院校录取入学的，可带薪参加学习、福利待遇不变，学杂费由所在单位解决。
第十条 基层单位实行住房分配货币化，在同等条件下，对申请购房补贴的劳动模范应当优先予以安排。
第十一条 劳动模范的配偶在异地工作的，可优先照顾调到一地工作。
第十二条 城镇户口的劳动模范，其农村户口的配偶、未成年子女，经所在单位申报、市总工会审核、报市公安局批准，可转为非农业人口。每年登记、办理一次"农转非"手续，"农转非"指标由市计划委员会专项安排。凡专业技术人员的配偶、未成年子女，报市人事局审批、由市公安局办理。
