(4)开通人才热线电话、人才服务电子信箱、人才服务邮政信箱，在管委会网站、开发区报开设人才服务栏目，开发人才资源，建立开发区人才资源储备库。
12．调整招(用)工管理规定。对企业招用大连市辖区农民工由审批制改为申报制，随到随办，其劳动力资源地由企业自定，也可委托劳动服务公司推荐。取消企业不得跨年度使用外来工的限制。除企业委托或与劳动服务公司联合招工(聘)外，企业招用人员时，由企业自行审核报名环节的证件。
13．调整劳动合同管理办法，变审批制为登记备案制。
(1)用人单位可以使用劳动行政部门统一印制的合同文本，也可以依据《
劳动法》及相关法律法规，结合本单位特点，自行制定合同文本，但须报劳动行政部门审查备案，劳动行政管理部门在15个工作日内没有提出修改意见的，即可使用；
(2)用人单位与劳动者签订的劳动合同，其鉴证采取自愿原则，可以鉴证也可以不鉴证。
14．改工资计划审批制为备案制，非国有集体企业可自主确定工资水平、年度工资总额和内部分配方案。
五、强化服务，依法治税
15．由于行政管理部门的原因，致使企业未缴或少缴税款的，只追缴税款，不课征滞纳金，不罚款。
16．对纳税人未按规定申报、登记、变更、注销或未按规定设置、保管、使用、提供相关资料的，先下达限期改正通知书，逾期不改正的，按有关规定处理。对纳税人因失误造成的少缴、未缴税款的，如有依据证明，只补税，不罚款。
17．免费提供网上税收管理系统，企业可选择网上传递涉税文书，税务部门在2个工作日内回复信息。
六、引入竞争机制，解决行业垄断
18．对自来水、供热、供气二、三次管网工程施工实行招投标，在严格材料质量标准的同时，不指定材料供应商。
19．消防工程施工实行招投标，企业可自主选择达到消防部门规定标准的消防设备和器材。
20．电气工程施工单位和设备的确定，在具有施工资质的施工单位和电力部门允许进网的设备厂家中进行招标。
21．开设企业电费专门账户，企业的电费由银行统一划拨，取消月初一次性预收电费办法。
22．在控制开发区用水总指标的前提下，企业可根据生产、经营状况随时申请增加用水指标，试用3至6个月内再核定其用水指标。
