陕西省人民政府办公厅关于印发陕西省地质矿产
勘查开发局职能配置、内设机构和人员编制规定
（陕政办发[2001]36号）
各设区市人民政府(地区行政公署)，省人民政府各工作部门、各直属机构：
《陕西省地质矿产勘查开发局职能配置内设机构和人员编制规定》已经省机构改改领导小组审核，省人民政府批准，现予印发 陕西省地质矿产勘查开发局职能配置、内设机构和人员编制规定
根据《
国务院办公厅关于印发地质勘查队伍管理体制改革方案的通知》(国办发[19991]37号)精神和《国土资源部、陕西省人民政府关于地质勘查队伍属地化管理的会商纪要》，陕西省地质矿产勘查开发局(以下简称陕西省地矿局)，为省政府直属正厅级事业单位，归口省国土资源厅管理。
一、主要职责
(一)贯彻执行党和国家的有关方针、政策，研究制定本局改革与发展的战略、政策、措施并组织实施。
(二)负责省政府授权该局管理的资产和地勘队伍；负责管理、监督和检查省财政预算安排的地勘事业费和其他经费。
(三)依法承担国家安排的基础性、公益性地质调查和战略性矿产资源勘查工作。管理陕西省地质调查院。
(四)围绕国家和全省经济发展规划，组织所属地勘队伍依法承担基础地质调查、矿产资源勘查、水文地质、工程地质、环境地质勘查和陕西省重大建设项目前期地质工作。
(五)以市场需求为导向，组织所属地质勘查单位开展矿产资源勘查开发、工程勘察施工及多种经营，按照现代企业制度的要求逐步实现地质勘查单位的企业化经营
(六)承办省政府交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，陕西省地矿局机关内设10个职能处室。
(一)办公室
负责局机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责重要文件的起草、重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责文秘与公文管理、办公自动化、政务信息、机要、保密、档案、信访、通信工作；负责对外联络和公务接待工作。
(二)人事劳动教育处
负责制定局人事、劳动、工资及职工福利等管理制度、规定并组织实施；参与制定局改革规划、方案，负责推进人事、劳动、工资及保险制度等项改革；负责人才需求预测、人力资源开发、职工教育培训工作，管理全局专业技术职务评聘工作和机构编制工作；负责局职业技能考核鉴定工作；负责下岗职工再就业工作；承担局劳动鉴定委员会的日常工作。
(三)财务资产处
