徐州市政府关于2001年市区大型专业批发市场考核目标的通知
（徐政发[2001]31号）
各县(市)、区人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：
为促进我市批发市场尽快发展，经市政府研究决定，自2001年起对市区大型专业批发市场实行目标考核。现将考核办法及有关问题通知如下：
一、考核内容
市场考核实行综合考核办法，考核指标包括当年市场成交额、上缴国税、上缴地税、摊位出租率和从业人员五项。
二、考核对象
2000年完成成交额在5亿元以上和税收总额在100万元以上的市场。
三、考核指标口径及原则
各项考核指标以统计口径下达和考核。指标确定的原则是以2000年实绩为基础，区别不同指标和不同市场的具体情况确定增长幅度。
1．市场成交额。平均增长幅度为12％。
2．上缴国税和地税。按照今年全市财政收入增长1O％的比例确定。上缴税额考核以税务部门实际入库数为准。
3．摊位出租率。以市场可用摊位数为基数，年平均出租率不得低于85％。
4．从业人员。主要考核当年新增就业岗位情况。该项指标根据不同市场具体情况确定新增就业岗位。
四、考核奖罚办法
1、市场指标考核实行百分制考核办法。其中市场成交额15分，上缴国税30分，上缴地税30分，市场摊位出租率15分，从业人员10分。每项指标按完成指标百分比计分，全面完成各项指标得100分，给予基本奖；超额完成指标的，每项超额1O％增加1分，奖金额增加1％，最高奖金增加不超过10％；得分在90分以上的，按比例给予奖励；得分在70一89分之间的不奖不罚；得分在70分以下的给予经济处罚，对市场主要负责人和分管业务负责人各罚款1000元。
2、奖励金额按上缴税金进行分档。上缴税金1000万元以上的，基本奖金为5万元；上缴税金500万元以上的，基本奖金为3万元；上缴税金100万元以上的，基本奖金为1万元。另外，为了鼓励先进，凡年上缴税金比上年增长20％以上的市场，市政府按其增长部分2％奖励市场主要负责人。
3、实行责任抵押。目标考核责任人(主要负责人和分管负责人)向市政府一次性缴纳责任抵押金2000元。责任抵押金交至市财办，由市财办专户储存，目标责任人得分达到70分及70分以上的，其所交责任抵押金年度考核结束后返还本息。
