陕西省人民政府办公厅关于印发省乡镇企业局
职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
（陕政办发[2001]47号）
各设区市人民政府(地区行政公署)，省人民政府各工作部门、各直属机构：
《陕西省乡镇企业局职能配置内设机构和人员编制规定》已经省机构改革领导小组审核，省人民政府批准，现予印发。
2001年4月23日
陕西省乡镇企业局职能配置、
内设机构和人员编制规定
根据中共中央、国务院批准的《陕西省人民政府机构改革方案》(中委[2000]74号)，陕西省乡镇企业局是省政府直属事业单位，受省政府的委托，承担管理全省乡镇企业的行政职能。
一、职能调整
(一)转变职能
1、将职工教育和业务技术培训的具体组织、培训工作交给事业单位承担。
2、将为全省乡镇企业提供信息服务工作，交给事业单位承担。
(二)取消的职能
不再承担对直属企业管理的职能。
二、主要职责
根据上述职能调整，其主要职责是：
(一)贯彻执行《
乡镇企业法》和有关发展乡镇企业的方针、政策和法规，并监督检查执行情况。
(二)负责拟订全省乡镇企业发展战略、发展规划以及资源、技术和智力开发方案，并组织实施。指导全省乡镇企业年度计划的编制，督促计划任务的完成。
(三)引导全省乡镇企业的产业、产品结构调整，提高产品质量和经营管理水平；会同有关部门了解、协调并监督扶持乡镇企业发展的各项资金的使用情况。
(四)指导乡镇企业深化改革，转变经营机制，提高经济效益；引导乡镇企业扩大对外开放，加强横向联合，发展外向型经济，提高出口创汇能力。
(五)研究拟定有关乡镇企业的技术改造的政策措施，推广应用乡镇企业的重大科技成果，组织指导全省乡镇企业系统的专业技术职称评审工作，指导开展职工教育、业务培训和行业信息服务工作。
(六)组织全省乡镇企业的统计工作，指导企业财务会计、内部审计、资产管理等工作，搞好综合统计分析。
