3、改制后的公证处，实行全员聘任制。主任、副主任由同级司法行政机关从在职公证员中择优聘任。公证处的其他人员经公证处领导集体研究后，由主任聘任。
4、人事、编制、财政、劳动保障、税务等部门要积极支持公证工作改革。财政和税务部门对改制及新建的公证处要给予适当的政策优惠，以保证改制及新建的公证处能够正常运转。改为事业体制的公证处，实行事业单位预算管理制度，其财政定额或定项补助标准根据公证处的收支状况、国家有关财政政策和各地的财力确定。具体办法由各级财政部门与司法行政部门制定。改为事业单位的公证处，其原定的行政编制一律收回司法行政机关。属司法行政编制的公证员，改制后不愿留在公证处工作的，由同级司法行政机关按行政机关机构改革的有关政策安排工作，符合离退休条件的可申请离退休，由同级司法行政机关办理离退休手续。
5、积极开展合作制公证处试点工作。全省确定一两个公证处开展合作制试点。省司法行政机关要加强管理和指导，以保证试点工作顺利进行。
6、实行执业证书和在职培训制度，提高在职公证员队伍素质。选拔公证员要面向社会，公开招考。公证员考试考核合格者，在公证处经过一年的岗前培训和实习合格后，发给由司法部统一印制的公证员执业证书。无执业证书者不得执业。执业公证员每年应接受不少于4O小时的在职培训，对培训不合格或一年内出具两件以上错证的公证员，要下岗培训或调离。
7、公证员实行专业技术职务聘任制度，按照国家专业技术人员管理办法进行管理，执行事业单位工资标准，并享受相应待遇。
三、公证机构的设置及分布
1、严格控制新设公证机构。今后不再审批设立行政体制的公证处，设立事业或合作体制的公证处须报经省司法厅批准。
2、根据“总量控制、合理布局”的原则，公证处的设置和分布，在司法部下达的公证机构控制指标内，原则上根据当地经济发展状况、对公证业务的实际需要和公证人员状况进行适当调整。人均年业务收入不足一万元或年人均办证不足30件或不具备3人以上(其中有2名公证员)的公证处，以及同一业务辖区内，公证业务量不大、公证机构过多的公证处，应进行适当的撤并。
省司法厅
二00一年六月十日
