其他各类干部学校、干部培训中心和继续教育基地，负责本部门、本系统干部的知识、业务技能培训和专业技术人员的继续教育。
根据党校、行政院校和各类干部院校、干部培训中心的职能以及所承担的任务，统一规划。充分发挥现有基地的作用，通过深化改革，优化资源配置，建立布局合理分工明确、优势互补的培训网络体系。要确定若干个干部培训重点基地，集中人力、物力、财力。改善教学条件，提高教学水平。
为适应改革开放和社会主义现代化建设以及我国加入世贸组织的需要，积极开辟国(境)外培训渠道，加大国(境)外培训力度 ，扩大国(境)外培训规模。要周密组织，严格管理，降低成本，切实保证国(境)外培训质量和效益。
3、大力推进教学改革。加强对干部教育培训需求的调查研究，大力改革班次设置，开设新课程，增强课程的灵活性和针对性。增强领导科学和管理科学的教学内容，积极采用情景模拟、案例教学、对策研究。开放式教学等方式，提高教学的吸引力和学员的参与程度。严格学员管理，加强党性锻炼。
4、加强师资队伍建设。采取实践锻炼、进修深造等方式，提高教师教学水平。引入竞争机制，建立和完量评估体系。探索建立区域性干部教育师资库，运用联聘、动态管理等方法，优化师资配置，实现资源共享。
5、推进干部教育培训信息化和教学手段现代化建设。充分利用电化教育设施和计算机等多媒体手段开展教学。积极推进全省干部教育培训网络化建设、大力发展远程教育，逐步在全省干部教育培训系统建立远程教学网。省委党校要充分利用远程教学网A级站的资源，2001年市委党校要全部开通远程教学网B级站，县级党校要尽快开通远程教学网C级站。加强对远程教育资源的管理，合理运用远程教育资源。
6、保证干部教育培训经费的投入。各级财政部门要把教育培训经费列入预算，保证干部教育培训任务的完成。对重要培训项目，要给予重点保证。干部教育培训所需经费按照国家有关规定在相应的渠道列支。逐步实现根据教育培训任务下拨教育培训经费。加强干部教育培训经费管理，不断提高资金的使用效益。
7、加强干部教育培训管理队伍建设。适应干部教育培训形势的需要，结合机构改革。加强干部教育培训职能部门建设。开展对干部教育管理者的业务培训，不断提高他们的研究能力和管理水平。
四、切实加强对干部教育培训工作的领导
1、各级党委、政府要切实加强领导。各级党委、政府每年至少要研究一次干部教育培训工作，分析形势，解决问题。党政领导班子成员，特别是党政主要负责同志，要身体力行，深入实际，调查研究，指导干部教育培训工作，并以自己自觉接受培训、刻苦学习的表率行为，带动本地区、本部门的干部教育培训工作，实现干部教育目标管理，建立上级抓下级培训的责任制，完善干部教育培训工作责任制。将干部培训工作列入各级党委党建工作目标责任制，作为考察领导班子，特别是党委主要负责同志工作实绩的内容之一。
