三、保障措施
1、强化干部教育培训激励和约束机制。坚持点名调学制度，各地、各部门对上级下达的调训计划要坚决执行，并认真做好学员的选调工作。领导干部本人不得以工作忙等理由不参加培训或不安排所在部门和单位干部参加培训。
积极探索，逐步实行领导干部政治理论水平任职资格考试制度。完善领导干部理论学习考试考核制度＿
坚持干部培训与使用相结合的制度。要把经过3个月以上党校、行政院校和干部院校脱产培训作为党政领导干部提拔的必备条件之一。凡未达到培训要求的，要坚持做到先学习培训、后研究上报。完善调学情况通报制度，建立培训档案制度。
完善干部教育培训督查机制。各级干部培训领导小组要对本地区、本部门和所属党干校、培训中心定期督查，对培训工作、培训质量和培训效益等方面进行检查评估。
2、加强培训基地建设。以教学为中心，以机制创新为手段，努力增强培训机构不断适应培训需求的能力、科学设计培训方案的能力、高效组织培训的能力、灵活运用现代教学手段的能力，以及优良的后勤保障能力，切实提高培训质量，努力完成培训任务。
全面落实《中共安徽省委关于贯彻(中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定)的实施意见》(皖发(2000)21号文件)的要求，充分发挥党校培训党政领导干部的主渠道作用，把党校建设成为学习。研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论系统的整体工作水平。要按照“积极稳妥，保证质量”的原则，推进市、县委党校的大、中专体制规格建设。
安徽行政学院要从我省公务员队伍的实际出发，完善班次设置和教学计划，努力做到教学、科研、咨询三位一体、并逐步探索建立适应政府工作需要的公务员培训教学体系和公共管理课程体系展加强对市、县公务员培训的指导。
安徽经济管理干部学院要坚持面向企业、服务企业的办学方向，加强对企业经营管理者的培训、逐步形成自己的培训特色。
安徽工商管理学院要坚持“稳定规模、提高质量、发挥优势、办出特色”的方针，认真总结办学经验，健全制度和机制，探索建立大虚拟、小实体的办学格局。加强人才需求的调研，做好教育质量的跟踪考察。
安徽农村经济管理干部学院要适应我省农村经济建设和社会发展的需要，选准，选好研讨课题和培训内容。创造条件，发挥优势，按需施教，提高培训效果。
安徽省社会主义学院是我省各民主党派、无党派人士的联合党校，也是我省统一战线“两支队伍”的主要培训基地。要坚持正确的政治方向。发扬“爱国、民主、团结、求实”的校风，贯彻以政治培训为主的原则。
