以工商管理教育为主要模式，加强国有企业经营管理人员的培训。把现代管理和科技知识培训作为重点，全面提高企业经营管理人员的综合素质，努力建设一支高层次、复合型、职业化、创新意识强的企业家队伍，省委企业工委重点抓好对省管企业领导人员及后备人员的培训；省、市经贸委等主管部门要根据建立现代企业制度的需要，开展国有企业经营管理人员及后备人员的培训；认真开展合资企业中方国有股权代表及中方推荐的高级经营管理者的培训。以及中小企业经营管理人员工商管理培训。采取转岗、交流、建立助理制、选送参加更高层次的学历教育或到国(境)外深造等方式，多渠道培训企业经营管理人员。通过工商管理培训，在国有企业逐步推行职业资格证书制度。
　　以提高业务素质和创新能力为主要内容，积极推行专业技术人员的继续教育。适应我省经济结构战略性调整对专业技术人员素质的新要求，积极开展以提高科技人员特别是中青年学术和技术带头人创新能力为重点的培训，加强专业技术人员知识更新培训。专业技术人员每人每年脱产学习时间不少于12天，脱产学习时间原则上集中安排。在抓好对省委直接联系的高级专家的政治理论培训的同时，继续办好各类高级专家研修班，为重点学科和主要技术领域的带头人，尤其是中青年学术、技术带头人进修深造创造条件。
　　以乡镇党政正职、村支部书记、村委会主任和社区街道干部为重点，加强基层干部的培训。结合全省农村“三个代表”重要思想学习教育活动。采取有效措施，经常性地开展理想信念教育、党性党风党纪教育、群众路线教育、政策法规教育和无神论教育，不断提高乡镇干部依法行政的能力和带领农民发展农村经济的本领，推进村干部素质教育工程。社区街道干部的培训要以提高服务水平为目标，增强责任意识，提高社区管理、服务能力，确保一方稳定。
　　按照分级分类培训的原则，有组织、有计划地抓好纪检监察干部队伍的教育培训，切实提高纪检监察干部的政治业务水平。
　　以法官、检察官、警官和政法领导干部为重点，加强政法干部队伍的培训。根据政法工作的实际需要和政法队伍的状况，分期分批对政法干警进行政治业务培训，增强大局意识、法制意识、责任意识和服务意识，努力做到公正执法。有计划地培养大批应用型、复合型法律人才，优化政法队伍的人才结构。继续做好少数民族干部、非中共党员干部和妇女干部的教育培训工作，特别要注意培训其中优秀的年轻干部。深入进行马克思主义民族观、宗教观。妇女观教育。

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