——注重培训质量。根据不同对象和任务，制定切实可行的教育培训计划，优化培训内容，精心选编培训教材，努力提高师资水平，积极改进教学方法；加强教学管理，建立和完善教学质量评估体系；严格考核制度。
——坚持开拓创新。引入竞争机制，注重体制创新、方法创新、手段创新；探索建立适应新形势新任务要求的干部教育培训模式
二、主要任务和具体要求
1、主要任务
根据我省干部队伍的实际情况，围绕理论武装、知识拓展、能力提高、党性锻炼等方面的任务。按照分层次、分类别、规范化的要求，采取灵活多样的教育培训形式，全面提高各级各类干部的理论水平和业务能力。
继续把推进马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习，提高干部的思想政治素质作为干部教育培训的首要任务。重点学习《邓小平文选》第二、三卷，以及十一届三中全会以来党和国家的重要文献、江泽民同志的重要论述，同时精读马列和毛泽东同志的部分重要著作，特别是要学习马克思主义哲学，努力掌握马克然主义立场、观点、方法。总结和运用“三讲”集中教育的成功经验，切实推进干部的理论学习，使广大干部掌握马克思主义的基本原理，坚定建设有中国特色社会主义信念和共产主义理想，树立正确的世界观、人生观和价值观，学会以科学理论为指导，解决改革开放和社会主义现代化建设中现实问题的本领。
继续抓好干部专业知识和能力的培训、重点学习社会主义市场经济知识、法律法规知识、新时期统战理论和统战政策、现代管理知识、现代科技知识和现代国防知识等，学习和掌握计算机网络知识以及其他履行岗位职责必备的知识和技能。为适应干部成长和社会发展的要求，努力创造条件，引导干部学习历史、文学艺术等方面的基本知识，以开阔视野，陶冶情操，全面提高干部素质。
坚持不懈地开展党性党风党纪和思想道德教育。坚持以正面教育为主，以《
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和《
中国共产党纪律处分条例(试行)》为主要内容，运用典型案例，开展警示教育，使广大干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚守思想道德防线，不断提高思想道德水平，增强拒腐防变的能力。
