中共安徽省委关于印发《2001年－2005年安徽省
干部教育培训规划》的通知
（皖发[2001]14号 2001年8月4日）
各市、县委，省委个部委，省直各单位党组(党委)，各大学党委：
现将《2001年—2005年安徽省干部教育培训规划》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。
2001年—2005年安徽省干部教育培训规划
为进一步加强和改进我省干部教育培训工作，加快高素质干部队伍建设步伐，为“加快发展、富民强省”提供有力的组织保证和人才支持，根据全国“十五”干部教育培训规划，结合我省实际，特制定2001年－2005年全省干部教育培训规划。
一、指导思想、工作目标和工作原则
1、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，以提高干部队伍思想政治素质为重点，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识和人类优秀文明成果充实干部，用党的优良传统和作风教育干部。加强干部的党性锻炼，全面提高干部的理论水平、知识水平、领导能力和创新能力，努力培养造就一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。
2、工作目标
进一步推进和完善有中国特色、适应我省经济和社会发展需要的干部教育培训体系；新时期干部教育培训的指导思想得到认真贯彻执行；建设高素质干部队伍的教育培训目的更加明确；以理论基础、世界眼光、战略思维、党性锻炼、业务能力为框架的教育培训内容逐步充实；分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效、充满活力的教育培训格局更加完善；理论联系实际的马克思主义学风建设得到加强，教育培训质量进一步提高；干部教育培训基地，师资等资源得到优化配置，各项保障措施得到切实落实；干部培训制度进一步健全，激励和约束机制进一步强化；干部教育培训领导和管理体制更加健全；以需求为导向，实行组织按计划调训与干部自主参训相结合的充满活力的运行机制进一步完善等。
3、工作原则
——坚持培训与使用相结合。建立健全并严格执行先培训后上岗和在职定期进修的制度。把干部学习和运用理论指导实践的情况，作为干部选拔和使用的重要依据。
——坚持从严治训。从建立和完善制度入手，充分发挥制度的规范和约束作用，加大对制度执行情况的督查力度。提高干部参训的自觉性，维护干部教育培训工作的严肃性。
