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(4)加强岗位培训和轮岗锻炼，强化女性参政意识，提高女干部决策能力和管理水平，努力培养复合型高层次女性人才。
(5)注重发挥妇联组织在培养选拔女干部、代表妇女参政议政方面的重要作用。
(6)认真抓好先进典型，逐年提高劳动模范、各类先进人物女性比例。
(7)结合建立现代企业制度，提高企业董事会、监事会、经理层女性比例，提高职工代表大会女性比例。
(三)妇女与教育
1、具体目标：
(1)提高妇女平均受教育年限。
(2)加强女性职业教育和终身教育。
(3)提高妇女科技文化素质和创新能力。
(4)加强农村妇女科技文化培训。
2、支撑指标：
(1)城镇、农村新增女性劳动者人均受教育年限分别达到12年、9年以上。
(2)巩固普及九年义务教育成果，省辖市及沿江地区适龄女性普及高中阶段教育。小学适龄女童入学率达99％以上，辍学率控制在3％以内，基本杜绝女童失学；初中阶段女童毛入学率达95％以上；高中阶段女性毛入学率达60％以上，高中女性毕业率达到90％以上。
(3)大学、研究生在校女生占在校生总数的比例逐年提高，高等教育女性人口毛入学率达到25％左右。
(4)中高级专业技术人员女性比例提高3--5个百分点。
(5)提高妇女科学技术知识普及率和应用科学技术的能力，获得各类技术等级职称、证书或资格证书的女性比例逐年上升。
(6)发展适合女性特点的职业教育、终身教育，建立省、市级女子职业技术学校、女性职业教育培训中心5--10所。
(7)加强女性文化出版和宣传教育，年出版妇女题材的文学、影视作品精品10个以上。
(8)省辖市及有条件的县(市)以上主要传媒设置或转播形式多样、内容健康的女性栏目或专题节目。
3、主要措施：
(1)加强法制建设，禁止性别歧视，依法保护妇女受教育的平等权利。
(2)继续开展“希望工程”、“春蕾计划”等社会助学活动，采取扶持政策措施，帮助贫困女学生完成学业，保证适龄女性接受义务教育。
(3)完善终身教育、职业教育及培训制度，大力发展各级、各类适合女性特点的职业教育、成人教育和技能培训，新增女性劳动力和在职人员普遍接受各种形式的职业教育和成人教育，强化对农村劳动妇女的实用技术培训。
(4)各级学校课程设置必须体现性别意识，把性别教育纳入中小学教师师资岗位培训课程，在高等教育相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观等课题。
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