二、指导思想和基本原则
构建江苏六大人才高峰，要以邓小平理论、党的十五大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以教育、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业等行业为重点，实施“江苏人才高峰行动计划”，加快形成行业优势人才群体和梯队，形成六大人才高峰，推动科技进步和产业升级，推进我省经济和社会事业发展。
构建六大人才高峰应坚持以下原则：
1、以解放思想为先导。坚持把创新意识贯穿始终，按照“有利于优秀人才集聚，有利于优秀人才脱颖而出，有利于优秀人才发挥作用”的标准，突破传统的思维方式，树立全新的人才开发理念，以超常规的运作方式，提供快速便捷的人才服务。
2、高起点、高要求。根据国际国内先进科学技术发展方向，大力培养、引进对我省经济社会发展具有较强适应性、支撑性的高层次人才，在重视行业人才总量增长的同时，着力提升人才的质量和效益。
3、符合行业发展方向。围绕省委、省政府确定的奋斗目标和主要任务，适应行业优先、重点发展的要求，着眼于经济结构调整和经济增长方式转变，推进科技创新，提高行业发展的集约度和国际化水平。
4、促进人才集聚。实行培养、引进、使用、储备并举的人才开发策略，在落实细化现有人才政策的基础上，实施行业重点突破，制定特殊人才政策，创新用人机制，吸引人才，留住人才，充分发挥人才的作用。
三、目标和任务
“十五”期间构建六大人才高峰的总体目标是：
通过实施“江苏人才高峰行动计划”，加快重点领域人才资源开发，使六大行业人才资源总量以高于其他行业的速度稳步增长，质量显著提高，结构明显改善，效益不断增强，迅速在六大行业集聚具有一定规模、综合实力较强、在国内处于领先地位的高层次人才群体(包括科研人才、工程技术人才、其他专业技术人才和管理人才)，形成人才高峰。到2005年，六大行业人才资源总量达到233万人，年均递增7%以上，其中，高层次人才15.7万人，年均递增10%以上。
“十五”期间构建六大人才高峰的具体任务是：
教育行业——实施高校“青蓝工程”第二期计划，培养、选拔500名在国内外有一定影响的优秀学术带头人、1500名优秀青年骨干教师；重点建设100个在国内领先的优秀学术梯队；建立首席教授制度，设立省特聘教授岗位，加强重点学科建设。
