河南省人民政府办公厅关于转发省人事厅河南省
“十五”期间国家公务员培训纲要的通知
（豫政[2001]136号）
省人事厅制定的《河南省“十五”期间国家公务员培训纲要》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
根据《
国家公务员暂行条例》、《
国家公务员培训暂行规定》、《国务院办公厅转发人事部〈2001年－2005年国家公务员培训工作纲要〉的通知》(国办发[2001]77号)和《中共河南省委关于印发〈2001年－2005年全省干部教育培训规划〉的通知》(豫发[2001]13号)有关精神，结合我省实际，制定本纲要。
一、指导思想和总体要求
(一)指导思想
坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设中心，以公务员能力建设为主题，以提高公务员思想政治素质为重点，以优化公务员队伍知识结构为主线，全面加强公务员培训工作，努力建设一支廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍，为我省的改革开放和社会主义现代化建设服务。
(二)总体要求
1．确立培训在公务员队伍建设中的基础性地位。培训是加强公务员能力建设的重要途径，是提高公务员队伍素质的关键环节，是实施人才战略的重要内容。各级政府要充分认识加强公务员培训工作的重要性，把这项工作列入重要议事日程，加大培训力度，保证公务员队伍素质不断提高。
2．坚持依法培训，规范管理。严格按照《
国家公务员暂行条例》、《
国家公务员培训暂行规定》等有关规定，加强公务员培训工作的法制建设，推进公务员培训的依法管理，逐步实现公务员培训法制化、规范化，建立公务员的培训与考核、使用、奖惩相结合的激励和约束机制。
3．坚持理论联系实际的马克思主义学风。围绕改革开放、社会主义现代化建设和行政管理中的实际问题，根据要精、要管用的原则，确定公务员培训重点和培训内容。着力培养和提高公务员运用马克思主义的立场、观点、方法以及现代科学知识研究和解决现实问题的能力，真正做到学以致用，实现理论与实践的有机结合。
4．突出重点，按需施教，分类分级实施。根据我省经济社会发展和行政管理的需要以及公务员的职业特点、职位要求和发展需要，进行有针对性、适应性的培训，建立分层次、分类别、多渠道、多形式的培训格局。
