(三)市以下药品监督管理系统实行垂直管理后，人员管理权上收到青岛市药品监督管理局。组建新机构时，要严把进人关，坚持宁缺毋滥的原则，在认真制定“三定”方案的基础上，做好职位分类和人员选配工作，确保队伍素质。根据省委组织部、省人事厅、省药品监督管理局《关于冻结全省药品监督管理、医药管理、药政机构及药检单位机构编制和人员的通知》(鲁编办[1999]61号)规定，对1999年12月31日以前在编，原从事医药管理、药政和药检工作，并具有公务员身份的人员，在进入新建药品监督管理机构时，应采取考试与考核相结合竞争上岗的办法进行人员定岗；对原从事医药管理、药政和药检工作，但不具备公务员身份的人员，在进入新建药品监督管理机构时，按照国家公务员考试录用的有关规定办理。原超编人员、非编人员、不符合条件的人员及1999年12月31日以后调入医药、药政、药检机构的人员，由当地政府负责分流安置。
四、干部管理
市药品监督管理系统实行垂直管理后，各市、区药品监督管理局(分局)领导干部，以青岛市药品监督管理局党组管理为主，任免前须征求当地党委的意见。处级干部的任免按青岛市处级干部管理的有关规定执行。
五、财务经费和国有资产管理
各市、区药品监督管理部门组建后，其资产及财务管理维持现行办法不变，经费由各市、区财政负担。各市、区财政部门要积极配合药品监督管理部门做好机构的组建工作，按照预算内外资金统一管理的原则，核定药品监督管理部门的年度经费预算，保障药品监督管理部门正常开展工作。各市、区要认真落实新组建药品监督管理机构的办公场所、设施、经费，为其开展工作提供必要的物质条件。
(一)对市药品监督管理部门及其直属机构的人员经费，要按照编制内实有人数和国家规定的工资、补贴标准核拨；公用经费按照当地财政预算定额核定。要重点保证药品抽检、打假、办案等专项经费。基础设施建设应纳入本地区的社会发展计划，实行统一规划和管理。属于政府安排的药品监督事业预算内基本建设项目，要按照基本建设项目规定的程序审核批准。
(二)市药品监督管理部门及其直属机构的事业性收费收入和罚没收入，实行财政收支两条线管理，全额上缴同级财政专户，严格执行罚缴分离和票款分离的有关规定。
(三)各级财政、国资部门与药品监督管理部门要严格执行国家和省、市国有资产管理办法，在各级药品监督管理机构组建时，凡涉及国有资产无偿划转、有偿转让、非经营性资产转经营性资产、产权变更等事宜的，由同级药品监督管理部门负责报同级财政(国资)部门审批。
