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为确保各项制度的顺利实施，必须配套制定相关的具体管理办法。
一是公文运转和办理办法，努力提高办文质量和效益。要进一步规范公文运转和办理中的公文签收拆封、登记分办、办理、传批、审核、发文(电)和归档等工作，并逐步形成制度。公文的运转和办理工作，由文书处和各业务处(室)具体负责。在公文运转办理的过程中，要按照公文办理的有关条例，各有关处(室)要相互协调、密切配合，确保公文运转和办理的及时、规范、准确、安全和保密，并实行承办处室负责人负责制，对出现错误的，直接追究承办处室负责人责任。
二是工作绩效奖励办法，充分发挥干部职工的工作积极性和主动性，确保人尽其才，才尽其用，有为有位。要坚持完善竞争激励机制和任人唯贤、注重实绩的用人机制，对在工作中作出明显成绩的，要给予精神上或物质上的奖励，并委以重任，对有突出重大贡献者，要大力提拔使用。
三是淘汰人员分流安置办法，有效解决人员能进不能出的问题。要按照有利于提高机关干部队伍素质，有利于帮助干部职工思想进步，有利于稳定机关正常工作秩序的原则，制定切实可行的措施，妥善安置和解决淘汰人员的就业、学习、生活等问题，搞好“出口”建设，确保竞争淘汰制度的贯彻实施。淘汰人员的分流安置，原则上在办公厅内部解决，并进行分类管理。属于专业不对口的，进行岗位调整；属于知识存在缺陷的，先下岗，并安排培训学习，经过考核试用合格后，可返回原岗位；属于缺乏大局意识、工作责任心不强、办事马虎的，可先留用察看；对确实不适应政府机关工作的，必须进行干部身份调整或根据其本人意愿调离办公厅。
四是会议室使用管理办法，确保会议室的规范使用和设备功能的正常运转。会议室要进行分类管理，并明确管理处室，制定使用程序、规格和服务标准，加强会议室设备的日常检查和保洁工作，特别要加强常务会议室、省长及副省长接待室、贵宾室和厅党组会议室管理，确保清洁整齐和音响、照明、通风、采暖等设备的正常运转以及工勤服务。各单位在使用会议室过程中，必须服从有关管理规定，自觉维护有关秩序。
五是水电气供应保障办法，确保系统设施的安全和正常运转。要做好设施的安装、维护、检查和管理以及煤、油等原材料的采购和储备工作，完善配套设施，确保设施性能完好，实现正常供水、供电和供气。对不能正常供水、供电和供气以及出现意外事故的，要查明原因，并妥善处理。对设施障碍的清除、设备的维护更新，要明确专业的施工队伍，确保工程质量和效益。
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