2．单位法定代表人必须是注册建筑师、注册结构师、高级工程师或精通勘察设计业务的管理人员。
3．勘察设计单位主要依靠人才、技术，而不是资金设备，体制改革必须符合行业特点。
三、体制改革的基本程序和要求
(一)精心拟定体制改革方案。在摸清家底、反复论证的基础上，选择适合本单位具体情况的改制形式，起草相应的配套文件，改制方案应取得职工代表大会和出资人的同意，然后将体制改革的申请报告和实施方案一并按隶属关系报上级主管部门，由上级主管部门会同同级建设行政主管部门审核后，报同级人民政府批准实施。
(二)实施方案批准后，根据实施方案，由机构编制管理部门核销事业编制，注销事业单位登记，同级劳动保障、人事、财政部门按规定办理批复，划转劳动工资、社会保险等手续；同级财政部门(国有资产管理部门)核实国家资本金，注销行政事业单位国有资产产权登记，进行清产核资、清理债权债务、资产评估和产权界定；按照公司章程，建立现代企业制度，成立有限责任公司，办理新设企业的资产产权登记；建设行政主管部门对其资质进行审查，并报发证机关审定重新换发勘察设计资质证书；工商行政管理部门办理企业法人注册登记；办理与主管部门脱钩和资产移交等手续，办理领导干部职务、资产及财务关系划转等。
四、体制改革的配套政策
勘察设计单位改制为企业后，按照国办发[1999]101号文件规定和我区实际，享受以下扶持政策；
(一)离休、退休人员和在职职工参加当地企业职工基本养老保险统筹
1．改为企业的单位，从2002年1月1日起，按自治区规定的比例，分别以2001年12月的单位工资总额和职工个人缴费工资为基数缴纳基本养老保险费，并建立基本养老保险个人账户。2002年1月1日前原固定职工按国家规定的连续工龄视为缴费年限，不再补缴基本养老保险费。
2．有事业费的单位，改制前已经离退休的人员不纳入企业职工养老保险统筹范围，原离退休待遇标准不变，仍执行事业单位离退休调整办法，所需费用由财政继续核拨的事业费中支付。
没有事业费的单位，改制前已经离退休的人员纳入企业职工养老保险统筹范围，原离退休待遇标准不变．由社会保险经办机构按国家和自治区规定项目的事业单位离退休费标准支付，项目标准之外的由原单位负责。从2002年1月起离退休人员基本养老金的调增按照企业基本养老金调整办法执行，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。
