三、选拔范围、条件及程序
(一)选拔范围。“工程”在全省各类企事业单位(含中央驻鄂单位)中开展，选拔的重点领域是：具有战略性意义、决定我省科技可持续发展能力的基础研究；光电子信息、绿色生命工程、生物工程与新医药、新材料等高新技术；支柱产业、重大工程、重点学科、重点实验室、企业技术开发中心和工程技术研究中心；适应加入WTO急需的金融、财会、外贸、法律、现代管理等。
(二)选拔条件。“人选”的基本条件是：拥护党的基本路线，热爱社会主义祖国，有强烈的事业心和创新精神，有较强的科研能力和较大的发展潜力，遵纪守法，恪守科学道德，具有硕士研究生以上学历并取得相应学位或高级专业技术职务。
第一层次“人选”，年龄在60周岁以下，并符合下列条件之一：国家有突出贡献中青年专家；享受政府特殊津贴人员；进入国家“百千万人才工程”第一、二层次人选；进入国家教育部“跨世纪优秀人才计划”人选；列入“长江学者奖励计划”的特聘教授；进入中国科学院“百人计划”人选；获“中国青年科技奖”人员；国家重点学科领域学术和技术带头人；承担国家重点科技计划项目和自然科学基金重点项目的关键人员；获国家杰出青年科学基金资助者等。
第二层次“人选”，年龄在50周岁以下，并符合下列条件之一：湖北省有突出贡献中青年专家；享受省政府专项津贴人员；进入湖北省跨世纪“111人才工程”第一、二层次人选；列入“楚天学者计划”的特聘教授；获“湖北省青年科技奖”人员；湖北省重点学科领域学术和技术带头人；承担省(部)重点科技计划项目和省自然科学基金重点项目的领头人等。
第三层次“人选”，年龄在42周岁以下，具有较高学术造诣，有较大发展潜力和培养前途的优秀中青年专业技术骨干人才，包括在鄂工作的博士、博士后和高层次留学回国人员等。
各层次“人选”推荐对象主要在已列入各地各单位拔尖人才培养计划的人选中产生。
(三)选拔程序。“工程”协调小组每年组织开展一次
“人选”选拔工作。各地各单位根据实际需要，遵循公开、平等、竞争、择优的原则和人才成长的规律，从符合选拔条件的人员中拟定重点培养对象，作为“工程”各层次的候选人，填写《湖北省新世纪高层次人才工程人选情况登记表》，其中，第一、二层次候选人的申报材料于每年9月30日前由各地各单位人事部门按行政隶属关系逐级上报“工程”协调小组办公室，第三层次候选人由各地各单位自己选拔、掌握，并于年底前将名单报“工程”协调小组办公室备案。
