云南省人民政府办公厅关于转发省人事厅
2001－2005年云南省国家公务员培训纲要的通知
（云政办发[2002]9号）
各州、市人民政府，各地区行政公署，省直各委、办、厅、局：
根据《国务院办公厅转发人事部2001年——2005年国家公务员培训纲要的通知》(国办发[2001]77号)精神，省人事厅拟定了《2001年——2005年云南省国家公务员培训纲要》，经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
云南省人民政府办公厅
二00二年二月一日
2001年—2005年云南省国家公务员培训纲要
为进一步加强“十五”期间我省公务员培训教育工作，切实提高全省公务员队伍整体素质，根据《中共中央关于印发〈2001年——2005年全国干部教育培训规划〉的通知》(中发[2001]4号)、《国务院办公厅转发人事部2001——2005年国家公务员培训纲要的通知》(国办发[2001]77号)和《云南省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》精神，结合我省公务员队伍培训工作实际，制定本纲要。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，坚持面向现代化、面向世界、面向未来的方针，贯彻实施科教兴滇战略、人才战略和西部大开发战略，以加强公务员能力建设为主题，以提高公务员思想政治为重点，以优化公务员队伍结构为主线，以提高公务员队伍素质为目的，紧紧围绕我省国民经济和社会发展“十五”计划纲要的要求，积极探索新时期我省公务员培训的新思路、新机制，努力建设一支高素质、专业化、具有公仆意识的公务员队伍，为云南的经济社会发展和团结稳定服务。
二、基本原则
(一)确立培训在公务员队伍建设中的基础性地位。培训是提高公务员队伍整体素质和业务能力的重要途径，各级政府要从战略的高度充分认识加强公务员培训工作的重要性，把公务员培训工作摆上重要议事日程，切实加强领导，真抓实干。
(二)坚持依法培训、规范管理。严格按照《
国家公务员培训暂行规定》、《云南省国家公务员培训暂行规定》的要求，规范各类培训。建立公务员培训和管理相结合的激励、约束机制，把公务员培训与考核、使用结合起来。
