(八)选派企业监事会成员、财务总监和重点建设项目稽察特派员及其助理
遴选有丰富工作经验、政策水平高、作风正派、清正廉洁，又懂审计、会计、金融和监察业务的县级或科级及具有中级以上专业技术职务的干部，代表政府参加国有大中型企业的监事会，加强对国有大中型企业的监管，对企业财务状况、企业主要领导成员的业绩进行评估和评价；加强对重点建设项目的监管。
(九)清退借调和临时聘用人员
对机关中现借调和临时聘用的人员，按“哪里来回哪里去”的原则予以清退。
三、人员分流的经费
人员分流所需经费，由机关各部门报经市政府批准后列入市财政预算。
四、加强领导，精心组织，做好思想政治工作
这次市级机关机构改革，分流人员较多，安排任务艰巨，时间相对较长。各部门要提高认识，加强领导，精心组织，切实保证人员分流任务顺利完成。
(一)提高认识，统一思想。市级机关各部门要认真组织机关人员学习邓小平理论、党的十五大精神和江泽民同志“三个代表”重要论述，深刻认识机构改革与经济社会发展的关系，使广大机关人员提高对机构改革重要意义的认识，以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投身于这次机构改革，为人员分流打下坚实的思想基础，创造良好氛围。
(二)加强领导，精心组织。各部门领导要高度重视人员分流工作，切实加强领导，通过宣传、教育、解释等，做好深入细致的思想政治工作，保持工作的连续性和队伍的稳定，实现平稳分流。
(三)各部门要以“三个代表”重要思想为指导，巩固发展“三讲”教育成果，促进机构改革，切实做好机构改革中人员分流的各项工作。要坚持原则、出以公心、公道正派，不搞亲疏、不徇私情，更不能借改革之机打击报复。要按照工作需要、群众参与、综合考评、集体决定的程序和要求，做好人员定岗和分流工作。
(四)机关全体党员和广大干部职工特别是党员领导干部，要讲政治、顾大局、守纪律，自觉服从组织决定，服从工作安排，正确对待自己和别人的去留。对在分流中拒不接受组织安排和未经组织批准擅自脱离工作岗位的，按照《
国家公务员暂行条例》的有关规定予以辞退。
五、时限、范围和相关问题
