3．按需施教，学以致用。在加强对公务员政治理论和基本素质教育的同时，要紧扣时代主题和我省经济、社会及各项事业发展目标，紧密结合公务员的知识需求，根据不同层次公务员的职位要求和职业发展特点，科学、合理地设置公务员培训的形式和内容，突出培训重点，不断增强公务员培训的适应性和针对性，真正做到学以致用。
4．注重质量，讲求实效。公务员培训必须以保证质量为前提，要在逐步扩大培训规模、增加培训的深度和广度的同时，牢固树立质量意识，讲求培训工作的实效。
二、培训目标和主要任务
(一)培训目标
“十五”期间，我省国家公务员培训的总体目标是：
根据我省经济、社会及各项事业的发展目标，以及公务员的职业发展需要，按照公务员不同职位的要求，有计划分级分类地对公务员进行培训。在培训提高公务员的政治、业务、文化素质，道德修养、创新能力和依法行政能力的同时，使我省公务员队伍的结构得到明显优化，整体素质有较大提高，现代行政管理能力得到明显增强，培训制度得到进一步落实，不断改革创新，提高培训管理水平，初步建立起有中国特色的公务员培训体系。
(二)主要任务
“十五”期间，我省国家公务员培训的主要任务是：
1．确立培训在公务员队伍建设中的基础性地位。培养和造就一支能适应改革开放和社会主义现代化建设需要的高素质、专业化的国家公务员队伍是我省经济和社会发展的客观要求，也是干部队伍建设面临的一项迫切任务。培训是公务员队伍建设的基础性工作，是提高公务员队伍整体素质和业务能力的重要途径。各级政府应从战略的高度充分认识加强公务员培训工作的重要性，把公务员培训工作摆上重要议事日程，切实加强领导，把我省的公务员培训工作提高到一个新的水平。各级政府人事部门要继续按照
人事部制定的《国家公务员培训暂行规定》开展培训，进一步加强对初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训的规范和管理，保证各类培训依法有序进行。
2．加强政治理论学习，不断提高公务员的政治素质和职业道德水平。要把政治理论学习和职业道德教育作为公务员培训的基本内容，引导广大公务员深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习江泽民同志“三个代表”的重要思想，增强全心全意为人民服务的宗旨意识；要广泛开展公务员思想道德和行为规范教育，组织广大公务员认真学习
人事部制定的《国家公务员行为规范》，讲究职业道德，规范工作行为，反腐倡廉，培养和建设一支勤政、廉政的公务员队伍。
