23、加强法律服务工作。积极发挥WTO法律服务中心的作用，培育和发挥律师、公证和基层法律服务机构，为投资者提供优质法律服务。
五、创新用人机制，营造良好的科技人才的发展环境。
24、改革人事管理制度，制定有利于人才有序、合理流动的有关政策。建立和完善各类专业性人才市场、网上人才市场和全市人才库，发挥人才市场在配置和开发人才资源中的基础性和主渠道的作用。
25、千方百计吸引高素质人才来宁发展。研究制定《
南京市引进海外留学人员和智力的若干规定》，协调解决引进海外人才中出现的各类问题。完善金陵海外学子科技园和开发区留学人员创业园的政策，加快我市博士后工作站的建设，鼓励和支持企业创建博士后工作站。
26、制定和完善鼓励各类人才创业的政策。积极利用各类科技贷款担保基金、费用减免、贷款贴息等多种方式，促进科技创新。设立服务国内、面向国际的专业化权益性资本市场，为科技企业、科技项目提供技术产权交易和股权融资等服务。建立和完善运用知识产权制度促进科技创新的利益激励机制。
27、吸引国内外著名企业来宁建立研发机构或区域性技术支持中心。设立科技成果转化服务中心，加快高校、科研院所智力和科技成果向企业流动。鼓励各类人才将科研成果以股份等形式与企业联营、合作开发，提高科技成果的转化率。
六、发挥媒体作用，营造健康和谐的舆论环境。
28、充分利用报刊、广播、电视、网站等新闻媒体，宣传我市良好的创业环境、投资环境和人文环境；通过多种宣传途径增强全市人民的发展和开放意识，树立"处处都是投资环境，事事关系投资环境，人人维护投资环境"的观念，努力营造"亲商、安商、富商"的良好氛围。
29、强化新闻管理。宣传部门要加强与中央、省属媒体的联系和沟通，协调南京地区媒体共同维护南京市的良好形象；加强对市属媒体的指导和管理，把握正确的舆论导向。新闻出版、广播电视行政主管部门要加强行业监督。认真落实南京市新闻发布会有关规定，建立和完善新闻发言人及新闻阅评制度，定期召开新闻例会，及时纠正媒体的不规范行为。
