为进一步做好我省血吸虫病防治工作，控制疫情的回升，省财政将随着经济的发展，逐步增加对血吸虫病防治工作的投入。卫生、水利、农业、林业等有关部门要按照“十五”规划要求，按各自承担的任务，积极筹措资金，分别安排和落实好综合治理所需经费，保证经费及时到位。民政部门对贫困危重晚期血吸虫病患者要在生活上给予救助。
疫区各市、县(区)政府要根据本地血吸虫病防治工作需要，结合当地财政状况，按照疫区10万以上人口的县每年每人不少于05元，其它县不少于1 元安排血吸虫病防治专项经费。列入了综合治理灭螺工程项目的县(市、区)要解决好工程施工占用的土地面积、劳力和配套经费，以确保工程项目圆满完成。血吸虫病治疗药品本着“收、减、免”的原则由地方政府和群众自行解决。疫区有关部门、单位应承担相应的血防义务，社会各界应大力支持血防事业。
根据谁贷款，谁受益，谁还款的原则，世界银行血防贷款项目的还本付息由受益地政府负责。
四、稳定血防专业队伍，深化血防机构内部改革
疫区政府要继续关心和支持血防专业机构的建设，在机构改革中，疫区县(市、区)要保留血防管理及专业机构设置。 血防事业单位应进一步改革用人制度和分配制度，改变目前血防队伍中存在的机构臃肿、人浮于事的现象，适当精简、分流富余人员，推行人员聘用制、合同制，建立按岗、按任务、按业绩定酬等分配激励机制，以促进血防事业的快速发展。
要为血防专业人员创造必要的工作条件，帮助解决他们的实际困难。疫区政府应按照《江西省财政厅、江西省发展计划委员会、江西省卫生厅关于印发＜江西省关于卫生事业补助政策的实施意见＞的通知》(赣财社(2001)6号) 及省人事厅、省财政厅、省卫生厅《关于转发人事部、财政部＜关于提高血吸虫病、鼠疫防治人员工资待遇的复函＞的通知》(赣人字(1999)87号、赣财社字(1999)17号、 赣卫人发(1999)第55号)的规定，保障血防人员的工资和基本待遇， 并按文件精神提高他们工资构成中津贴的比例。
血防机构的专业人员必须具备规定的执业资格。要开展多层次、多渠道、多种形式的培训，培养和造就一批高素质的血防专业技术队伍。
血防专业机构要制订科学、可行的防治质量评估办法，保证血防工作取得良好效果和效益。在确保完成防治任务的前提下，拓宽服务渠道，开展社会医疗服务。
五、加大农业血防工作力度，努力提高防治效果
