2.市场净资产转让或出售时，可采用协商定价和市场竞价等方式，市场竞价应通过产权交易市场公开竞价。在同等条件下，原市场经营者(管理者)和职工享有优先受让权。同时鼓励多种经济成分的经济实体参与现有商品市场的改革。
　　3.为鼓励经营者(管理者)和职工出资购买市场公有资产产权，鼓励经营者和业务骨干持大股。协商定价时，经市财政和上级主管单位或主管部门批准，在经评估、调整后净资产基数的基础上，可按认购股份比例上下浮动10％。单位职工、社会法人和自然人认购股份达11%～59％，且一次性付款的，可下浮10％；认购股份达60％以上，且一次性付款的，可再下浮10％；认购股份达100％，且一次性付款的，可再下浮10％，但各项优惠折扣累计不得超过40％。对规模较大的市场，经营者或购买者难以一次性购买全部净资产的，可采取部分购买，部分租赁的形式。净资产为零或负数的，以零价出售。其资不抵债部分可作为原出资者对改制后市场(企业)的负债，作挂帐处理，三年内用改制后市场(企业)国有土地有偿使用费、土地租金及所减免的有关费用等归还。
　　4.市场改制时，市场土地使用权属于农村集体土地使用权的，其地面建筑有建设工程规划许可证、建设工程施工许可证和土地使用权证书的，可以到市房屋产监处办理房产证手续；其地面建筑有房产证的可以进入房产市场进行房产转移。
　　5.市场改制时，其转让或出售的国有资本变现收入，按规定上缴“无锡市国有资产收益专户”，实行专款专用，用于市场的改革改制。
　　(二)职工的分流安置与社会保险关系的衔接
　　6.市场改制时，原则上市场经营者应整体接受原市场的职工。职工应与新企业按规定重新签订劳动合同。市场改制时，确有必要分流富余人员的，按照市政府(锡政发[2000]241号和[2001]170号)文件规定执行。由市市场改革指导小组办公室会同市劳动与社保、财政等部门核准同意，总量控制在在册职工总人数的20％～30％以内，所需经费从净资产中抵扣，包干作用，不足抵扣的，由市场主管部门在行业内统筹解决。有关社会保险问题(如协保和续保等)的处理及经费渠道按照锡政发[2001]170号文件规定执行。
　　7.实行关、停、撤的市场，人员的劳动关系处理按照锡政发[2001]170号文件执行。
　　8.市场管理人员中原属于事业单位身份的职工，市场改制后，其身份随之改变为企业性质，有关问题的处理按市政府(锡政发[2002]21号)文件执行。上述费用可以在经评估确认后的净资产中提取，不足提取的在行业内资产变现或国有资本退出中解决。

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