合肥市人民政府关于实行扩大就业目标责任考核办法的通知
（合政[2002]109号 2002年7月10日）
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
根据省政府《关于实行扩大就业目标责任管理的通知》(皖政(2002)27号)和市政府《关于进一步做好扩大就业工作的通知》(合政(2002)34号)文件精神，为切实做好扩大就业工作，维护社会稳定，促进经济发展，市政府决定实行扩大就业目标管理和扩大就业目标责任考核。现将扩大就业目标责任考核办法通知如下：
一、考核的主要内容
(一)市政府下达全市新增城镇就业岗位和农村新增劳务输出任务。具体考核：
1、县(区)及市直有关扩大就业责任单位提供就业岗位情况；
2、县(区)劳动部门当年招用并签订劳动合同的情况；
3、4区非正规就业组织从业情况；
4、工商部门登记的新增自谋职业情况；
5、通过公益性岗位安置的就业情况；
6、党政机关和事业单位清理工勤岗位安置下岗职工的情况；
7、市、县有关部门组织劳务派遣人员情况。
(二)扩大就业采取的工作措施。主要包括：
1、各级再就业工作领导小组增挂促进就业工作领导小组牌，建立就业工作联席会议制度，统一部署就业工作，协调解决扩大就业中遇到的重大问题。
2、大力促进社区就业。各区抓好2－3个社区就业典型，在60％以上的社区建立非正规就业组织，在社区广泛开展创建“促进就业先进社区居委会”活动。
3、完善落实扩大就业的扶持政策。市直有关部门对已经出台的促进就业文件进行全面清理，凡是不利于扩大就业的要立即修改或废止，对行之有效的要继续坚持；有关部门公布举报监督电话，对政策落实情况开展经常性的检查，及时解决政策落实过程出现的问题。
4、健全就业服务体系。规范完善适应扩大就业需要的劳动力市场。在街道普遍建立就业和社保服务中心，街道、社区配备专职人员负责就业和社会保障工作，形成市、区、街、社区4级就业服务工作网络。
5、增加政府对扩大就业的资金投入。市、区两级财政将促进就业经费列入预算，每年按照一定比例作出安排，确保落实到位，并随财政收入的增长而逐步增加对扩大就业的投入；今年要在确保国企下岗职工基本生活保障的前提下，通过调整国企下岗职工基本生活保障资金使用方向，安排一定数量资金重点用于促进社区就业、扶持非正规组织就业、购买公益性岗位和劳务派遣工作。
6、加强再就业培训。认真落实再就业培训计划，采取多种形式开展再就业培训，确保培训后再就业率达50％以上。
