十是督查指导制度。省、市、县三级每年定期或不定期地派出督查指导组，对农村基层组织建设和农村工作进行督查指导，督查情况在一定范围内通报。对问题较突出的，上级党委要发出整改通知书，限期整改。
三、建立健全干部经常受教育、农民长期得实惠的评价和保障体系
建立健全评价体系，是干部经常受教育、农民长期得实惠的关键。评价的主要内容是，干部思想素质和实际本领是否有新的提高，作风是否有新的改进，群众反映强烈的突出问题是否适时解决，调整农业结构和农民增收是否有新的成效，群众的各项权益是否得到保障，党群、干群关系是否进一步改善。评价要采取定量和定性相结合的方式。考核要把干部政绩与农民得实惠统一起来。评价和考核的形式，主要是群众评议、党员评议、组织考核。评价和考核中要特别注重群众的满意度。考核涉农部门的干部，须听取农民群众的意见；考核县乡领导干部，不仅要听取干部的意见，还要听取农民群众的反映。乡镇、县市区部门领导班子成员的评价考核，由县市区委组织部组织；乡镇干部和驻乡镇站所干部的评价考核，由乡镇党委组织。省、市州委组织部对评价考核情况进行指导和抽查。评议、考核结果，与干部的使用、奖惩直接挂钩。对作风优良、实绩突出、群众公认好的干部，要予以表彰，特别突出的要予以重用。对作风不实、工作不力、群众不满意的干部，要批评教育，经教育不改的，要采取组织措施。
建立健全保障体系，是干部经常受教育、农民长期得实惠的保证。一是层层落实党要管党责任制。各级党委要认真履行管党职责，党委书记要认真履行第一责任人的责任，一级抓一级，一级带一级，从组织上保证干部经常受教育、农民长期得实惠机制的建立和落实。二是深入开展“三级联创”活动。创建农村基层组织建设先进县、“六好”乡镇党委、“五好”村党支部，将县市区部门及其驻乡镇站所纳入联创范围。按照“三个代表”要求，丰富活动内容，落实联创责任，强化联创考核，定期评比表彰，提升联创水平。加强分类指导，抓两头带中间。对先进的和经济发达的乡、村，要提出更高更新的要求，发挥优势，加快发展，更好地发挥辐射和带动作用。对后进的乡、村，要以县市区为单位，实行年度排查，造册登记，整顿合格后销号，推动发展。三是认真落实党的农村政策。优化经济发展环境，壮大集体经济，减轻农民负担，增加农民收入，保障农民合法权益。四是强化督查评议。上级党组织要对干部受教育、农民得实惠的情况进行督查，组织群众开展评议。五是加强舆论宣传。加大对落实机制情况和先进典型的宣传力度，营造良好的舆论氛围。
各级党委特别是县市区委要把建立干部经常受教育、农民长期得实惠机制，作为巩固和发展学习教育活动成果，推进农村基层组织建设的重要工作来抓，制定切实可行的实施意见和办法，逐个层次、逐个单位、逐项制度抓好落实。各级党委学习教育活动领导小组及其办公室要保留一段时间，继续做好工作，待中央和省委明确后，再作相应调整，并适时充实农村基层组织建设领导小组及其办公室，做好衔接工作，保证相应力量，加强对建立长效机制工作的具体领导和指导，以长期机构落实长效机制，确保长远效果。组织部门要在党委统一领导下，切实负起牵头责任。各有关职能部门包括垂直管理部门，要通力协作，主动配合，积极支持，共同推进长效机制的建立和落实。
