*注：本篇法规已被：上海市人事局关于宣布一批规范性文件自然失效的通知（发布日期：2004年11月3日，实施日期：2004年11月3日）宣布失效上海市人事局关于印发《上海市国家
公务员考试录用试行意见》的通知
（沪人[2002]123号）
各区、县组织部、人事局，各部、委、办、局干部、人事部门：
现将《上海市国家公务员考试录用试行意见》印发给你们，请认真贯彻实施。各单位在实施过程中如有什么问题，请及时告知市人事局，以便在实践中不断总结，逐步完善。
本市党群机关和人大、政协等机关考试录用工作参照本意见执行。
中共上海市委组织部
上海市人事局
二00二年十月十七日
上海市国家公务员考试录用试行意见
为建设一支高素质、专业化的国家公务员队伍，按照《
深化干部人事制度改革纲要》的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，改进考录方式，完善考录制度。在招考方式上，改变“千人一卷”的传统模式，在综合考试的基础上，突出岗位特点和专业要求，进行岗位专业考试，从“基本素质”和“专业素质”两方面，把好公务员进口素质关；在录用方式上，变一年一次考试一次录用，为一年一次考试多次录用，不仅给考生提供多次选择用人单位的机会，也使各用人单位在更大的范围内多次动态地选择合适的人才。现根据《
国家公务员录用暂行规定》和《上海市国家公务员录用实施细则》，就本市国家公务员考试录用工作，提出如下试行意见。
一、招考对象与报考条件
招考对象为全国普遍高等院校应届毕业生，或具有本市常住户口的社会人员；某些紧缺急需的专业性职位，也可面向外省市社会人员招考(招考西部省、区的社会人员，须经该省区的地、市级以上政府人事部门批准)。报考条件为：
