第五条 企业在经营过程中，若出现外籍人员增减变动或外籍人员登记的各个项目内容发生变更，如任职届满、辞职、被解雇、职务升降等，必须于外籍人员变动或登记内容变更之日起30日内向主管地税机关管理部门报送《外籍人员基本情况登记表》、《外籍人员情况变更登记表》，并附送相关资料。
第六条 主管地税机关管理部门收到外籍人员的《外籍人员基本情况登记表》、《外籍人员情况变更登记表》后，对变更事项要签署审核意见，并于收到之日起10日内调整档案资料。
第七条 外籍人员在境内企业任职、受雇工作期间，必须如实申报工资、薪金所得。
工资、薪金所得是指因任职或受雇而取得的工资、奖金、津贴、各类补贴、年终加薪及与任职、受雇有关的其他所得(包括实物、有价证券、股票期权等)，应包括境内外机构支付的任职收入。境外无任职收入的必须出具境外会计师事务所的有效证明。
第八条 外籍人员取得的所得为外国货币的，应按填开完税凭证的上月最后一日中国人民银行公布的外汇牌价，折合成人民币计算缴纳个人所得税。
第九条 外籍人员取得的工资、薪金所得，按规定于次月15日前向主管地税机关自行申报缴纳或由其任职、受雇企业代扣代缴个人所得税。
对由境外总公司或关联企业支付的工资、薪金所得，根据《中华人民和国个人所得税法》和《实施条例》及《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业对境外支付其雇员的工资、薪金代扣代缴个人所得税问题的通知》(国税发[1999]241号)的规定，境内外商投资企业和外国企业应据实汇集申报有关资料并负责代扣代缴个人所得税。
第十条 外籍人员未申报或未如实申报工资、薪金所得的，主管地税机关将依照税收法律、法规的有关规定，通知限期改正，逾期不改的，主管地税机关可依照税收法律、法规、规章的规定，核定其收入额计算征收个人所得税。
第十一条 主管地税机关管理部门发现外籍人员申报收入不实或拒不申报，应逐一进行审核，并及时按照《厦门市地方税务局关于印发对外籍个人申报工资、薪金不实或拒不申报采用核定征收个人所得税的规定的通知》(厦地税政二[1999]20号)规定的程序进行核定。
