第七条 对公务员有下列情况之一，但不够开除处分的，应予以辞退：
(一)违反政治纪律，参与煽动闹事，危害国家政治、经济、社会秩序的；
(二)年度考核连续两年确定为不称职的；或者年度考核不称职，又不服从组织安排的；或重新安排后在一年内经考核仍不称职的；
(三)旷工或无正当理由逾期不归，连续超过十五天或一年内累计超过三十天的；
(四)不胜任现职工作，又不接受其他安排，三十日内不到职的；
(五)因机构撤消、合并或减少编制数额，或因其他原因需要进行工作调整，本人拒绝合理安排，三十日内不到职的；
(六)工作玩忽职守，失职、渎职、营私舞弊、弄虚作假、官僚主义严重、损害单位经济权益造成严重后果的；
(七)有卖淫、嫖娼、吸毒行为的；参与盗窃、赌博、迷信、走私贩私活动，经教育或处理仍不改正的；
(八)违反职业纪律、违背职业道德、违法行政等造成恶劣影响的；
(九)利用职权为自己和他人牟取私利；或有其他损害国家公务员形象行为的；
(十)有其他不履行公务员义务，不遵守公务员纪律行为，经多次教育仍不改正的。
第八条 公务员有下列情况之一的，不得辞退或暂不辞退：
(一)因公致残，经有关部门鉴定丧失工作能力的；
(二)女性公务员在孕期、产期、哺乳期的；
(三)患绝症、精神病或其他严重疾病正在治疗期间的；
(四)组织立案审查未结案的。
第九条 辞退公务员按下列程序办理：
(一)所在单位人事部门在核准辞退事实的基础上，向领导提出书面报告。
(二)经单位领导班子集体研究同意后，由单位人事部门填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审核。
(三)任免机关人事部门审核。审核内容包括：辞退事实是否真实充分，辞退理由能否成立，适用法律、法规是否得当等。
(四)任免机关审批。对批准辞退的，将《辞退国家公务员通知书》送达所在单位和被辞退人员。
(五)备案。任免机关在《辞退国家公务员通知书》下达后三十日内，向同级政府人事部门备案。
县级以下国家行政机关辞退公务员，须经县级人民政府批准。
第十条 公务员辞职或被辞退后，其国家公务员身份即不再保留，自批准的下月起停发工资。
