辽宁省人事厅关于贯彻《国家公务员辞职辞退暂行规定》的实施意见
（2002年11月21日）
为了搞好公务员辞职辞退工作，畅通“出口”，完善公务员管理制度，根据《
国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际情况，制定本实施意见。
第一条 国家公务员根据本人意愿，要求辞去所担任的公务员职务，离开国家行政机关，解除其与国家行政机关任用关系，可以依照法律、法规向任免机关申请辞职。
第二条 为了维护国家利益和保持工作的连续性，公务员属于下列情况之一的，不准或暂不准辞职。
(一)在涉及国家安全的特殊职位上工作的；
(二)从事机要、保密等到工作，或虽然调离了上述岗位，但尚在规定的解密期限内的；
(三)正在执行重要公务，而且必须由本人继续处理的；
(四)未满最低服务年限的。含最低服务年限依职位不同，规定为3-5年(含试用期)；
(五)正在接受组织审查，尚未结案的；
(六)其他原因不宜辞职的。
第三条 公务员辞职应按下列程序办理：
(一)本人向所在单位提出书面辞职申请，并填写《国家公务员辞职申请表》。
(二)所在单位须在一个月内提出处理意见，按公务员管理权限报任免机关。
(三)任免机关人事部门审核是否符合辞职有关规定。
(四)任免机关审批。任免机关须在接到公务员辞职申请的三个月内审批，并将审批结果(同意或不同意)以书面形式通知本人和所在单位。逾期未批，视为同意辞职，并要给予补办辞职手续。
(五)备案。任免机关自下达《国家公务员辞职通知书》后的三十日内，向同级政府人事部门备案。
第四条 公务员要求辞职，在审批期间不得擅自离职，对审批期间擅自离职的或未批准而擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家机关和事业单位工作。
第五条 公务员辞职后，两年内不得到原机关所属国有企业或营利性的事业单位工作，如确属工作需要必须经原任免机关批准。
第六条 国家行政机关对于确定不适宜继续在机关工作的公务员，可以依照法律、法规规定，通过一定程序，解除其公务员的全部任用关系，予以辞退。
