中共甘肃省委关于贯彻执行《党政领导干部选拔
任用工作条例》实施办法(试行)
（2002年12月21日）
《
党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称
《干部任用条例》)颁布以来，我省各级党委(党组)及其组织人事部门认真贯彻执行，有力地促进了领导班子和干部队伍建设。为了认真贯彻落实党的十六大精神，适应新世纪新任务的要求，进一步明确和强调贯彻执行
《干部任用条例》中的有关问题，不断完善选贤任能的科学机制，推进干部工作科学化、民主化、制度化建设，根据中发[2002]7号文件精神，结合我省实际，制定本办法。
第一条 选拔任用党政领导干部，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以
《干部任用条例》为基本依据，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，切实推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，努力建设能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层，为我省实施西部大开发战略，加快全面建设小康社会进程，提供坚强有力的组织保证。
第二条 选拔任用党政领导干部，要坚持党管干部原则，改进党管干部方法，不断提高干部选拔任用工作水平；坚持任人唯贤、德才兼备原则，把坚持和实践“三个代表”重要思想，作为选拔任用党政领导干部的最重要、最根本的要求；坚持注重实绩、群众公认原则，选拔任用干部主要看有没有突出的政绩，群众拥护不拥护；坚持公开、平等、竞争、择优原则，努力形成科学的选人用人机制，促使优秀人才脱颖而出；坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，集体决定干部的任用；坚持依法办事原则，严格履行规定的程序，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正用人上的不正之风。
第三条 选拔任用党政领导干部，要严格执行
《干部任用条例》规定的基本条件和资格。注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的干部及时选拔到领导岗位上来。对那些在大是大非问题上、在政治风浪中立场动摇、经受不住考验的干部；工作平庸，在一个地方或单位工作多年，面貌没有变化或少有变化的干部；作风漂浮，热衷于搞形式主义，对人民群众没有感情的干部；跑官要官、以权谋私、不廉洁的干部，坚决不能提拔任用。
