附件1：
各区、县(市)政府政务公开考核评分标准
为科学准确地考核各区、县(市)政府政务公开工作，根据《哈尔滨市政务公开考核办法》，制定本考核评分标准。政务公开考核评分实行百分制，具体标准如下：
一、政务公开领导体系建设情况(14分)
(一)是否认真落实行政首长负责制，主要领导亲自抓(3分)；
(二)是否把政务公开工作列入政府的重要议事日程，纳入年度工作目标责任制(4分)；
(三)是否建立了政务公开领导小组，能否定期研究部署政务公开工作(3分)；
(四)政务公开领导小组成员单位能否各负其责，有效地开展工作(4分)。
二、政务公开制度建设情况(14分)
(一)是否制定了年度政务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施(2分)；
(二)政府部门是否落实了《哈尔滨市政务公开办法》规定的“九公开”内容，实行情况如何(8分)；
(三)是否建立了政务公开的监督、检查和考核制度，能否做到定期或不定期地检查和考核(2分)；
(四)是否建立并实施了政务公开违规违纪责任追究制度(2分)。
三、重大决策和重要事项的公开情况(12分)
(一)政府重大决策、重要事项是否通过政府公告、政报、新闻媒体、政府公众信息网等形式及时向社会进行公开发布(6分)；
(二)行政审批事项的公开和执行情况(2分)；
(三)政府决定的资源配置、工程招投标、政府采购项目的公开和执行情况(2分)；
(四)项目审批、资质审查、证照办理的公开和执行情况(2分)。
四、服务“窗口”建设情况(15分)
(一)是否建立了公开办事大厅，或实行了“一站式”、“一厅式”办公和“一条龙”服务，做到了真公开(8分)；
(二)是否实行和落实了“首问负责制”和“AB角工作制”，简化了办事程序，提高了办事效率(2分)；
(三)办事程序、办事步骤和服务方式是否以一定形式(如导示图、流程图、办事指南等)向群众公开(3分)；
(四)是否建立了政务公开高标准示范单位或基层联系点，通过召开座谈会、经验交流会以及宣传报道等，总结经验，发挥典型的示范带动作用(2分)。
