青岛市2003年企业管理培训工作要点
（青经培[2003]3号）
各局、资产经营公司、企业集团、市直企业，各市、区经计局(经发局、经管局、经贸局)，中央、省属驻青企业：
现将《青岛市2003年企业管理培训工作要点》印发给你们，望结合实际情况参照执行。
一、指导思想
以党的十六大精神为指针，以培养职业化企业家队伍为目标，以专业化培训为导向，以“财智对话”服务品牌为依托，坚持依法治教，引导企业自主培训，规范和监管培训市场，实施管理培训的内容创新、形式创新和机制创新，推动企业管理创新和可持续发展。
二、重点目标
(一) 基本完成工交系统企业领导干部参加高级工商管理培训任务，参训率由92%提高到98%以上 。争取非公有企业管理人员参加工商管理培训量的突破；
(二) 举办创建学习型企业专题培训班8--10期；
(三) 举办“2003青岛财智对话”；
(四) 规范、监管培训市场，并请市人大常委会对企业进行一次执行《
青岛市企业职工教育条例》检查。
三、主要任务
(一) 拓展工商管理培训空间，实现向非公有企业参训的转变。以逐步实施职业资格证书制度为契机，加大工作力度，在基本完成工交系统企业领导干部工商管理培训任务的基础上，实现非公有企业管理人员参加工商管理培训量的突破。一是认真做好工交系统企业领导干部参加工商管理培训的收尾工作，到2003年底，在岗高层管理人员持证率达到98%以上。对通过董事会选聘和人才交流等多种途径、渠道引进，凡进入企业高层经营管理岗位的人员，一般应进行高级工商管理课程补课，并取得证书。二是对中、初级工商管理培训，要采取灵活多样的办班形式，发挥青岛市职工教育中心等培训基地作用和企业自主培训的积极性，在保证质量的前提下，进一步放开、搞活，加快培训进度。三是加快推进非公有企业管理人员参与工商管理培训的力度。要采取切实有效措施，组织、引导我市私有、民营企业等非公有企业的管理人员参加工商管理培训。要在认真总结工商管理培训经验的基础上，科学、合理地设置课程，创新教学方式，提高教学质量，增强培训的针对性、实用性，扩大工商管理培训在全市企业的覆盖面。
(二) 举办“2003青岛财智对话”。“财智对话”正式注册为政府机关第一个服务品牌。要依托品牌优势，做精品培训。紧紧把握创新主旋律，贴近时代脉搏和企业的需要，探索走市场化、专业化、系列化的品牌经营之路。立足引导企业管理人员观念创新、管理创新，思路创新，搭建起企业家群体与新知识、新理念对话平台。依托品牌拉动，以“财智对话”的集中活动为主体，开发“财智对话”专题化、系列化的延伸、精品服务项目，为社会、为企业提供优良的智力支持。真正把“财智对话”做成在区域范围内具有一定影响的服务品牌。
