(十六)加强就业准入的监察力度，全面落实持证上岗要求。各级劳动保障部门要逐步增加监察力量，加大对用人单位技术工种从业人员持证上岗的检查执法力度，每年除确定3-5个行业进行一次就业准入执行情况的全面监察外，还应开展不定期的专项检查，对违反规定的行为依法进行处罚，确保就业准入制度的落实。
(十七)加强职业技能鉴定质量管理。进一步完善职业技能鉴定质量保证体系，加强对技能鉴定各个环节的监督，保证鉴定质量，维护职业资格证书的权威性。每年对涉及社会公共利益面广、技能要求高而且从业人员数量多的3-5个职业开展职业资格专项治理。
(十八)做好职业院校职业技能鉴定工作。按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书核发的要求，根据社会化管理和考培分离的原则，允许条件好的职业院校设立职业技能鉴定所，开展职业技能鉴定工作。在现有职业技能鉴定的基础上，制定严格的评估标准，积极探索适应职业院校特点技能鉴定。
五、加强就业服务和技术支持，建立激励机制
(十九)做好劳动力市场的信息分析和发布工作，引导职业教育培训机构以市场需求为导向，开展职业培训。各公共职业介绍机构要加大信息收集和分析力度，全面收集供求信息，及时准确地向社会公布供求职状况统计分析报告，并主动加强同职业教育培训机构的联系，指导职业教育培训机构根据市场需求变化，及时调整办学方向、专业设置、教学内容、改进培训方式。
(二十)加强对职业教育培训机构毕(结)业生的就业服务工作，提高培训后的就业率。各公共职业介绍机构要主动配合职业教育培训机构做好毕(结)业生的职业指导工作，每年至少举办1－2场所在地职业教育培训机构毕(结)业生就业招聘会，并为职业教育培训机构毕(结)业生提供信息咨询、人事档案管理、劳动保障事务代理服务和住房公积金代缴、户籍管理和计划生育、党团组织关系管理等代理服务。学制教育在校生规模达600人以上、年培训数量达800人次以上的技工学校和职业培训机构，经劳动保障部门批准，可设立就业指导和职业介绍所，并与当地公共职业介绍机构实现信息联网。引导学生转变就业观念，增强就业和创业能力，拓宽毕(结)业生就业渠道，鼓励学生自主创业、异地就业和国外就业。
(二十一)强化技工学校和职业培训机构学生的实习操作训练。技工学校和职业培训机构要加大实习操作训练比重，增加实习操作设备，强化实习操作训练，提高实习操作设备利用率和实习操作训练效果，切实提高学生实际操作能力。以大中城市为依托，鼓励和支持有关单位或个人投资建设"操作实习训练基地"，有偿向教育培训机构和个人开放，确保学生有足够的实习操作训练设备。
