9．合理设置企业党组织工作机构。国有大型企业党委根据企业实际需要和有关规定设立组织、宣传、办公室等工作部门和纪委；中小型企业党组织的工作机构可以分设，也可以设立一个综合机构，内部实行分工。按照政治强、业务精、作风正的要求，选拔配备好党务干部，国有企业的专职党务政工人员，应不少于职工总数的1%。
　　10．加强企业党务干部队伍建设。要注意培养和挑选既熟悉生产经营管理，又具备做好党务工作和思想政治工作素质，有发展潜力和培养前途的优秀青年人才充实到党务干部队伍中。抓好党务干部的培训，有计划地对党务干部和行政管理人员实行轮岗交流，并形成制度。党务干部在工资、福利、奖金、评聘职称等方面要与行政管理人员同等待遇。对在党务工作岗位上做出突出成绩的要予以表彰奖励，在干部使用上优先提拔重用。
　　11．紧密围绕企业生产经营开展党建工作，发挥党组织的凝聚力和战斗力。生产经营是企业的中心工作，企业党建必须要始终围绕生产经营来开展。要转变思想观念、思维方式，用改革和创新的精神，寻求党建工作与生产经营工作的结合点，创新活动载体，丰富活动内容，改进活动方式，开展富有成效的党建活动，使党建工作和经济工作保持工作目标上的同一性，工作机制上的适应性，工作内容的服务性。
　　12．要妥善解决好企业党组织活动经费。国有(集体)企业党组织经费标准，要按青财工[1996]11号文件规定，从企业管理费中列支。在使用范围内的开支，由党组织负责人审批。国有企业、国有(集体)控股企业可参照执行。中外合资、合作企业从中方利润留成中解决。关闭、停产等困难企业党组织活动经费，可由上级主管单位党组织从自管党费中酌情拨付。
四、坚持从严治党，加强党员教育管理
　　13．坚持围绕经济中心任务开展党员教育。要组织广大党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》和十六大精神，深入领会“三个代表”重要思想的丰富内涵和精神实质。要加强对党员进行市场经济知识、法律知识和科学文化业务知识的培训，全面提高党员的政治业务素质，在岗位上处处起模范作用，成为各项工作的排头兵、带头人。
　　14．改进企业党员教育的方式方法。要适应新形势新任务的需要，在党员教育的方式方法上，求新求活求实。“求新”，要变被动教育为主动参与教育，变说理式教育为感性直观式教育。“求活”，要按照“小型、分散、多样”的原则，在不影响工作的前提下，灵活机动地开展党员教育。“求实”，要从企业改革发展和党员的思想实际出发，加强教育针对性，讲求实效，不搞形式主义。
　　15．利用电化教育手段加强党员教育。健全电教网络，发挥党员电化教育的优势，不断提高党员教育工作水平。要围绕学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，党员先进性教育、形势教育、警示教育、科学文化知识教育选好教材，做好定点定期播放工作。要进一步规范播放收看制度，做到播前有要求、播放有记录、播后有讨论、效果有反馈。

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