青岛市委关于以“三个代表”重要思想为指针进一步
加强和改进企业党建工作的意见
（青工交[2003]8号）
为深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，不断改进和加强企业党建工作，增强党组织的凝聚力和战斗力，使企业基层党组织成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，结合工交系统实际，提出以下意见。
一、认清形势，增强搞好企业党建工作的责任感和紧迫感
1．充分认识加强和改进企业党建工作的重要性和紧迫性。党的十六大提出，二十一世纪头二十年，对我国来说，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，必须毫不动摇地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。这为深化企业改革，加强和改进企业党建工作提出了更高、更明确的要求。工交系统各级党组织必须从新世纪、新阶段，全面推进党的建设新的伟大工程的战略高度，充分认识加强和改进企业党建工作的重要性和紧迫性，坚持党要管党、从严治党的方针，以改革创新的精神加强和改进企业党建工作，充分发挥基层企业党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为企业改革、发展和稳定提供坚强保证。
2．进一步明确企业党建工作的指导思想和目标任务。深入学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，全面正确地贯彻中央的路线、方针和政策，紧紧围绕企业改革和生产经营，从政治、思想、组织和作风上全面加强企业党的建设，积极改革创新，不断研究新情况，解决新问题，增强企业党组织的凝聚力和战斗力，促进企业不断提高经济效益和市场竞争力，为工交经济持续、快速、健康发展提供有力保障。
二、大力加强企业领导班子建设
3．加强企业党组织建设关键是建设好领导班子。要坚持把领导班子建设放在重要位置，按照“三个代表”要求，把领导班子建设成为讲政治、懂全局、整体素质好、能担当重任、经得起考验的坚强领导核心。
4．选好配强企业领导班子，尤其要选好配强党委书记。按照《
党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，选拔那些政治素质高、工作能力强、公道正派、务实廉洁、群众威信高的党员进入领导班子。要合理调整和改善领导班子结构，不仅要从熟悉党务工作的人员中，还要注意从熟悉经济工作、从事专业技术工作的人员中选拔优秀年轻党员，充实到企业领导班子中去。
