加强廉政教育。组织他们认真学习党中央、区党委关于党政机关干部廉洁自律的有关规定。经常开展多种形式的廉政教育活动，引导他们不断增强自律意识，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，时时处处严格约束自己。同时，切实加强对他们“生活圈”、“朋友圈”和“八小时以外”活动的监督，确保不出问题。
加强保密教育。组织他们认真学习有关保密法律法规，使他们牢固树立敌情观念和保密意识，严格按保密法律法规办事，管好领导的文件和其他有关涉密事项，一丝不苟地做好各项保密工作。
加强职业道德教育。教育引导他们充分认识本岗位工作的重要性，不断增强事业心和责任感，勤于工作，乐于奉献，积极负责地做好工作。教育他们加强道德修养，说老实话，办老实事，做老实人。工作既积极主动，又讲究方式方法；待人热情诚恳，文明礼貌。
三、建立规范的行为准则，严格执行行为规范
建立规范的行为准则，是加强领导身边工作人员管理的前提和基础。要把省级领导干部身边工作人员这支队伍建设好，必须要严明纪律，要求他们恪守以下行为规范：
(一)找准位置，摆正自我。不越权、不越位，不自作主张，不擅自决定和答复问题。
(二)严谨细致，讲求效率。不压事，不漏事，不误事。
(三)谦虚谨慎，礼貌待人。不要态度，不摆架子，不逞威风，不盛气凌人。
(四)尊重领导，维护团结。不在领导同志间“传活”、“捎话”，不讨论领导同志间工作意见分歧，不发表与组织不一致的意见，不散布、听信谣言，不传播小道消息，不评论领导，不拉拉扯扯，不拨弄是非、挑拨离间。
(五)坚持原则，秉公办事。严格执行关于领导同志工作、生活、公务活动等方面的各项规定，对领导亲属和好友提出的不符合原则规定的要求，要说明情况，婉言劝阻，不给领导同志帮倒忙。
(六)克己奉公，廉洁自律。严格遵守廉洁从政的有关规定，不打着领导人的旗号办私事、谋私利；不要求领导为个人或亲友在工作调整、职务晋升、住房条件等方面特殊照顾；不索要礼金和接受有碍公务的馈赠、宴请和娱乐活动安排；不在社会上乱交朋友、乱拉关系，徇私舞弊。
(七)对党忠诚，严守秘密。自觉按保密守则办事，严格保管好领导文件，不该问的不问，不该看的不看，不该听的不听，不该记的不记，不该说的不说，不把涉密文件带回家或公共场所，不谈论涉密事项，严格做到不失密，不泄密。
(八)坚守岗位，忠于职守。严格遵守工作纪律，不脱岗，不失责。
