第二十九条 建筑劳务作业人员在施工过程中，有权拒绝执行违章指令，有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得必要的劳动安全防护用品，有权对危及生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。
第三十条 建筑劳务企业应当建立健全安全生产教育培训制度，对新人场的施工作业人员进行入场前的安全生产教育培训。未经安全生产教育培训或者考核不合格的，不得上岗作业，职工的安全教育培训情况应当记录在教育培训档案中。
第三十一条 建筑劳务企业应当按照国家规定，为劳务作业人员办理意外伤害保险，支付保险费。
第三十二条 建筑劳务企业应加强施工现场的精神文明建设，改善作业条件和生活环境。
第三十三条 建筑劳务企业在施工过程中必须采取措施，控制施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害，不得使用易燃、易爆和有毒的建筑材料，保护人们的正常生活、工作和人身安全。
第六章 劳务费用结算与支付
第三十四条 总承包企业、专业承包企业要严格履行合同条款，按照合同约定及时向劳务企业拨付工程款项，以及进行建筑劳务费用结算与支付。
第三十五条 建筑劳务企业应及时发放建筑劳务人员的工资，总承包企业、专业承包企业除及时向劳务企业拨付工程款外，还应督促劳务企业按时发放劳务人员工资，凡造成拖欠劳务人员工资的，除追究劳务企业的直接责任外，还要追究具有相关责任的总承包企业和专业承包企业的连带责任。
第三十六条 建筑劳务人员要增强法制意识，依法维护自身合法权益，当自己的合法权利受到侵害时，要依靠法律解决，不得采取任何违法违规的过激行为。
第七章 罚则
第三十七条 根据《
建筑法》、《
劳动法》、《
建设工程质量管理条例》和《
建筑业企业资质管理规定》，建筑劳务企业有下列行为之一的，由建设、劳动、安全监督等行政主管部门责令限期改正，并予以相应的行政处罚；
