上海市劳动和社会保障、上海市教育委员会、上海市
经济委员会关于印发《关于在本市严格就业准入政策
大力推进职业资格证书制度的意见》的通知
（沪劳保技发[2003]17号）
各委、办、局、控股(集团)公司，各区、县劳动和社会保障局，各区、县教育局：
现将《关于在本市严格就业准入政策大力推进职业资格证书制度的意见》印发给你们，请遵照执行。
上海市劳动和社会保障局
上海市教育委员会
上海市经济委员会
二00三年四月九日
关于在本市严格就业准入政策大力推进
职业资格证书制度的意见
为贯彻落实《
国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》，进一步严格就业准入政策，积极开展职业培训，大力推进职业资格证书制度，现提出如下意见：
一、在本市严格就业准入政策，大力推进职业资格证书制度，是贯彻落实中共中央、国务院关于“在全社会实行学历证书、职业资格证书并重制度”要求，加强技术技能人才的培养建设，全面提高劳动者的就业能力、工作能力、职业转换能力的重要举措，也是适应现代学习化社会的要求，构建有利于终身学习的教育培训体系的重要组成部分。本市各级劳动保障、教育及有关部门要以落实就业准入政策为切入点，促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度、企业人力资源开发与管理制度相衔接，全面推进职业资格证书制度建设。
二、逐步建立和完善就业准入制度。对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者，必须经过职业培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。本市就业准入职业(工种)的范围，根据国家有关规定，结合上海的就业实际情况，由市劳动保障部门确定，并及时向社会公布。
在本市规定实行就业准入控制的职业(工种)范围内，用人单位招收录用新员工(包括非本市户籍的各类劳动者)，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。用人单位通过新闻媒体、职业介绍机构或因特网向社会发布招用就业准入职业(工种)从业人员的招聘信息时，必须在招用条件中注明职业资格要求。
