三、内部考核内容及记分标准
(一)各区市政府的考核内容及记分标准
1.组织领导(20分)。成立政务公开领导小组和办公室，实行行政首长负责制，领导小组成员部门职责明确(8分)；摆上重要议事日程，领导小组每年至少召开两次会议研究部署政务公开工作(4分)；制定切实可行、操作性强的政务公开工作意见或实施方案(4分)；纳入政府管理目标，每年至少组织两次大检查(4分)。
2.公开内容(30分)。经济发展和社会发展目标及完成情况，事关全局的重大决策过程，出台的政策，财政制度改革及财政预算资金管理和使用情况，干部人事制度改革和公务员考录及干部考核、任免、交流、奖惩情况，行政审批制度改革情况(每项4分)；社会公益事业建设项目，政府采购情况(每项3分)。
3.公开形式(20分)。设置政务办理大厅或固定的政务公开栏，建立政府网站(每项4分)；涉及物价、收费、市政、环保、治安等与群众利益紧密相关的事项，实行社会听证制度(2分)；推行干部人事公示制度(2分)；利用报刊、广播、电视等新闻媒体，开辟政务公开专栏、专版或专题节目(2分)；定期召开人大代表、政协委员、老干部、老党员座谈会，通报有关政务(2分)；印刷《政务公开指南》(2分)；设立专线咨询服务电话或专线咨询服务台，采用触屏式电脑查询系统或声讯电话(2分)。
4.公开时限(10分)。按规定做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，预公开的按照要求公开(每项2.5分)。5.监督保障机制(20分)。实施重要工作向人大报告制度和定期通报会制度，重大事项集体讨论决定制度，定期审计制度，行政审批制度，责任追究制度(每项3分)；健全社会监督，舆论监督，民主评议监督，职能部门监督制度(每项1分)；及时上报政务公开有关情况(1分)。
(二)市政府各部门、办事机构、部门管理机构、议事协调机构的办事机构，市政府直属的有关单位，中央、省驻青有关单位的考核内容及记分标准
1.组织领导(20分)。实行行政首长负责制，落实分管领导和工作人员(8分)；摆上重要议事日程，领导班子每年至少召开两次会议研究部署政务公开工作，制定切实可行、操作性强的政务公开工作意见和实施方案(6分)；纳入部门和单位目标管理，对下属单位的政务公开工作每年至少组织两次检查(6分)。
2.公开内容(30分)。(1)对外公开(20分)：本部门(单位)的职能职责及履行情况(办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果)，年度工作目标及完成情况(每项3分)；依法行政情况，具有普遍约束力的规范性文件的执行情况，重大决策及执行情况，行政审批执行情况，服务承诺及执行情况，工作纪律，监督投诉渠道等(每项2分)。(2)对内公开(10分)：领导干部廉洁自律情况，干部考核、奖惩、交流、任免情况，机关财务收支情况，招待费、差旅费使用情况，其他干部职工关心的重要事项(每项2分)。
