第八条 招考计划经批准后，由市人事局统一向社会发布招考公告。公告内容包括：
(一)招考单位及职位名称、所需专业及人数；
(二)招考对象和资格条件；
(三)报名时间、地点和所需的证件及有关材料；
(四)考试科目、内容、方法和日期；
(五)招考聘用的程序；
(六)主考机关要求的其他事项。
第九条 招聘考试每季度组织一次，开考时间分别为每年的3月、6月、9月、12月的第一周。考试承办单位为市人事考试中心。各用人单位招考计划上报时间为每个季度的第一个月，招考计划报市人事局。
特殊情况的，经市人事局同意后，可临时招考。
第三章 报名与资格审查
第十条 报考应聘事业单位工作人员，必须具备下列基本条件：
(一)遵守
中华人民共和国宪法、法律、法规；
(二)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
(三)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
(四)愿意履行事业单位工作人员的义务、遵守纪律，品行端正；
(五)应具有大专以上文化程度；
(六)身体健康；
(七)报考年龄为40周岁以下，具有中级职称报考专业技术职位的年龄在45周岁以下(属特殊专业人才和特殊职位，经市人事部门批准，年龄可适当放宽)；
(八)符合招考主管机关批准的其他条件。
第十一条 公开招考事业单位工作人员，原则上面向市内招考；市内人才紧缺的职位，可面向市外招考。
第十二条 每次招考报考人员只能报考一个职位。每一招考职位与报名人数的比例不得低于1：3，比例低于1：3的职位，不予开考。
第十三条 有下列情况之一者，经市人事局批准，可采取个别选考方式，简化考试程序，采用面试、考核的方法。
(一)因保密需要不宜公开招考的；
(二)因职位特殊需要专门测量其能力水平的；
(三)因专业特殊难以形成竞争的。
第十四条 符合下列情况之一的免予考试，由用人单位考核主管部门审核后，报市人事局审批，办理聘用手续：
