3、企业是否配有专职或兼职的劳动合同管理人员，劳动合同管理人员是否经过相关法律知识和劳动政策专门培训，并获得了岗位资格证书。
三、检查方法与组织工作
本次检查采取企业自查，企业主管部门复查和劳动保障部门重点抽查相结合的方法进行。
(一)市劳动保障局负责市内四区市属企业、外资和台港澳投资企业的检查，检查工作按以下程序进行：
1、企业以本次检查的内容为重点，对照
《条例》和《规定》进行认真自查。根据自查情况填写自查表，写出自查报告，报企业主管部门。无主管部门的企业，自查情况直接报市劳动保障部门。
2、企业主管部门在全面掌握企业自查情况的基础上，选择部分企业进行复查，复查企业数量掌握在不少于本系统企业总数的20%，对改制企业和三资企业要进行重点检查。根据复查的全面情况写出检查报告，检查报告要准确反映企业执行
《条例》和《规定》的基本情况，总结和分析存在的问题，提出改进的措施和建议。
3、市劳动和社会保障局在企业自查和主管部门复查的基础上，选择部分主管部门和企业，通过听取汇报、实地检查和与企业职工座谈等形式进行重点抽查。
(二)各区(市)劳动保障局按上述程序、方法和要求负责辖区内其他企业劳动合同管理专项检查工作，对私营和乡镇企业要进行重点检查。检查情况要形成书面材料，于2003年8月15日前报市劳动和社会保障局。市劳动和社会保障局将结合社会保险扩面征缴专项检查对区(市)开展检查的情况进行抽查或联合执法检查。
四、检查时间安排
(一)自查阶段：2003年7月1日—7月15日为企业自查阶段。
(二)复查阶段：2003年7月16日—7月25日为企业主管部门复查阶段。复查工作报告和企业自查表、汇总表于2003年7月25日前，报同级劳动和社会保障部门劳动工资处(科)。
(三)重点抽查阶段：2003年7月26日—8月15日为市、区(市)劳动和社会保障局重点抽查阶段。各区(市)劳动保障局要结合社会保险扩面征缴专项检查，对无故不签订劳动合同、不缴纳社会保险费的单位，依法纳入劳动监察程序，直至申请人民法院强制执行。对因不签订劳动合同给劳动者造成经济损失的，要责令依法给予赔偿。
